黨員隊伍建設(shè)存在的問題與對策-全文預(yù)覽
【正文】 四是必須具備較強(qiáng)的性格親和性，具備務(wù)實的工作作風(fēng)。要通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握更豐富的政策法律知識和業(yè)務(wù)知識，在實踐中用豐富的法律理論知識指導(dǎo)自己的行為，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。新時期的工會組織就是一座橋梁，聯(lián)通著企業(yè)和職工，歸根結(jié)底就是思想政治工作，這就要求工會干部必須具有豐富的政治理論知識，在事關(guān)政治立場、政治方向和政治原則等重大問題上，始終保持清醒的頭腦和堅定的立場，對一些復(fù)雜的、傾向性的問題要有敏銳的政治鑒別能力。由于企業(yè)體制改革，精簡人員機(jī)構(gòu)，工會干部尤其是基層單位工會干部大多數(shù)是兼職，甚至是身兼數(shù)職，在確保生產(chǎn)任務(wù)之余，無暇顧及工會業(yè)務(wù)，也沒有太多的精力來學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識。 二是部分工會干部知識結(jié)構(gòu)單一，難以適應(yīng)新時期工會崗位職責(zé)。 一、當(dāng)前企業(yè)工會干部隊伍存在的問題 近年來，企業(yè)工會在加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)工作中做了不少探索和實踐，采取了諸多行之有效的方法措施，也取得了一定效果。黨員隊伍建設(shè)存在的問題與對策 工會干部隊伍建設(shè)存在的問題與對策 【摘要】 工會干部是工會工作的組織者和實踐者，工會工作質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵在于工會干部，工會干部素質(zhì)和能力的高低，直接關(guān)系到工會組織作用的發(fā)揮，進(jìn)一步提高工會干部隊伍的素質(zhì)和能力，對于提高工會工作水平至關(guān)重要。因此，企業(yè)一定要以改革創(chuàng)新的精神切實加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，不斷為工會工作注入活力。長此以往，導(dǎo)致了工會干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對工會工作失去動力，抱著得過且過、不求有功、但求無過的心態(tài)對待工會工
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