黨員管理調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 。每周定期開放圖書閱覽室，開展“讀書日”活動(dòng)，組織居民讀書征文比賽。新市民入住后，負(fù)責(zé)相應(yīng)網(wǎng)格的社區(qū)工作人員，主動(dòng)上門，進(jìn)行“首談”，確認(rèn)其黨員身份，完成其關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)，引導(dǎo)他們自覺參加組織生活，接受社區(qū)黨組織的教育管理。 setup。怎樣組織這些流動(dòng)黨員參加組織生活。目前黨內(nèi)對(duì)流動(dòng)黨員的關(guān)注、關(guān)懷、幫扶機(jī)制還不夠健全，往往難以為流動(dòng)黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，難以有效幫助他們解決實(shí)際困難，維護(hù)合法權(quán)益，更有一些黨組織對(duì)流動(dòng)黨員發(fā)揮作用引導(dǎo)的少，保護(hù)和調(diào)動(dòng)積極性的少，而對(duì)黨員賦予責(zé)任的多，施加壓力的多，使黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的凝聚力、吸引力相對(duì)減弱。不少地方書記找不著黨員，黨員找不著書記。 流動(dòng)黨員黨性“流失”。 二、流動(dòng)黨員失管的不利影響：“五種流失” 流動(dòng)黨員一旦失管，必然造成一定的不利影響，而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，這些不利影響正在種種“流失”中愈加凸顯。不少流動(dòng)黨員錯(cuò)誤地認(rèn)為，入黨就等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，除了犯一些原則性的錯(cuò)誤外，基本不存在退黨可能，加上流動(dòng)黨員基本處于兩頭不管的真空地帶，黨組織和黨內(nèi)規(guī)章制度對(duì)他們的影響力弱、制約力小，不自覺地形成了黨員群眾化、黨性淡薄化的錯(cuò)誤導(dǎo)向，一定程度上阻礙了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)。 歸屬感差，教育監(jiān)督難到位。外出前不向黨組織報(bào)告，外出后不與黨組織聯(lián)系，流入和流出都缺乏有效的接轉(zhuǎn)手續(xù)。 流動(dòng)性強(qiáng)，實(shí)時(shí)去向難掌握。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，是新形勢(shì)下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、提高黨組織執(zhí)政力的一項(xiàng)重要任務(wù)。 隨著我國改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，各類人員在產(chǎn)業(yè)之間轉(zhuǎn)移和地區(qū)之間流動(dòng)日益頻繁，其中有不少是黨員。 一、流動(dòng)黨員管理的現(xiàn)實(shí)問題：“五大挑戰(zhàn)” 如何加強(qiáng)黨員管理是當(dāng)前很多基層黨組織面臨的現(xiàn)實(shí)問題，尤其在面對(duì)流動(dòng)黨員時(shí)，情況就更為復(fù)雜、問題就更加多樣，集中反映為“五大挑戰(zhàn)”。不少流動(dòng)黨員居無定所、作息無常。作為外來務(wù)工人員主要流入地之一的xxxx，現(xiàn)有流動(dòng)人口76萬，廣泛分布在城鎮(zhèn)各地和建筑業(yè)、制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等各行各業(yè)，其中大量的流動(dòng)黨員經(jīng)常性回屬地過組織生活顯然不可能，而想要及時(shí)融入地方黨組織，由于地域差異、文化差異，以及地方黨組織掌握信息不及時(shí)、組織渠道不暢通等多種原因，也并非易事。 制約力小，隊(duì)伍建設(shè)難見效。還有一些流動(dòng)黨員雖有較強(qiáng)的黨性觀
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