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【銀行某年黨建工作計(jì)劃【三篇】某年銀行基層黨建計(jì)劃-全文預(yù)覽

2024-09-28 15:33 上一頁面

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【正文】 想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新,為從根本上解決制約行發(fā)展的矛盾和問題,想實(shí)招、干實(shí)事,不斷推動(dòng)行平穩(wěn)向前發(fā)展。 要堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)的原則,以“立足崗位創(chuàng)新工作,模范踐行精神實(shí)質(zhì)”為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真查找在思想觀念、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作作風(fēng)、工作措施等方面存在的問題和差距,查找本單位在班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、管理體制等方面存在的問題,把握干部員工的思想,指導(dǎo)工作實(shí)踐,推動(dòng)銀行發(fā)展。 二是學(xué)習(xí)注重全員參與、全程參與,促進(jìn)全體干部員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考。各部門要履行責(zé)任,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,加強(qiáng)管理,推進(jìn)我行平穩(wěn)較快發(fā)展。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐******精神,是擺在我們面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。三是在全體黨員干部中開展“強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)、正黨風(fēng)”主題教育活動(dòng),邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家作警示教育報(bào)告,組織全體黨員開展捐款獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。 繼續(xù)積極開展以“四個(gè)一”為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動(dòng)。 進(jìn)一步抓好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)宣傳。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng),必須緊緊圍繞基層央行職能和中心任務(wù)來進(jìn)行,為順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供保障。注重從駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)和處理疑難問題的能力幾方面著手,立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)新工作思路。 要把深入學(xué)習(xí)“*****”精神和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)來抓,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和*****重要思想,全面貫徹落實(shí)黨的*****精神,準(zhǔn)確把握“******”規(guī)劃建議的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措。 (六)關(guān)心關(guān)愛青年員工實(shí)際需求。 (五)圍繞“社會(huì)責(zé)任”和“道德教育”,積極開展具有中行特色的志愿者活動(dòng)。大力宣傳合規(guī)文化,在全行范圍內(nèi)掀起一股學(xué)習(xí)、關(guān)注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務(wù)操作習(xí)慣的熱潮,提升全員控制操作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),增強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)管理者和一線員工的內(nèi)控和案防制度執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行力。通過論壇活動(dòng)凝聚青年員工智慧,探討科學(xué)的“發(fā)展觀”和正確的“成長(zhǎng)觀”,就提升質(zhì)效建言獻(xiàn)策,為管理層決策提供參考。通過機(jī)制建設(shè)、制度完善、平臺(tái)搭建,充分展示青年員工的才干和能力,創(chuàng)造一個(gè)幫助青年員工盡快成長(zhǎng)成才的環(huán)境,使“行心工程”建設(shè)逐步從滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足,不斷提高青年員工滿意度。 服務(wù)人才培養(yǎng),積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價(jià)值取向。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導(dǎo),樹立典型提振士氣 深入傳導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,做最好的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo),著力提振員工士氣,營造樹典型、揚(yáng)士氣的濃郁氛圍。 (四)以“講戰(zhàn)略揚(yáng)正氣”為主題,開展“尋找‘最好銀行我擔(dān)當(dāng)’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動(dòng)。 二是開展合規(guī)先進(jìn)典型評(píng)選,通過宣傳“內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)”及“內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)工作者”的先進(jìn)事跡或成功經(jīng)驗(yàn),樹立合規(guī)示范標(biāo)桿,號(hào)召全行學(xué)習(xí)先進(jìn)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn),提高全行風(fēng)險(xiǎn)防范能力及合規(guī)工作人員履職能力。 二是通過基層業(yè)務(wù)需求直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)不斷改進(jìn)和提升各職能部門為基層服務(wù)的意識(shí)和效率,形成基層業(yè)務(wù)需求固定的統(tǒng)一的上下溝通渠道。 (二)結(jié)合20**年“行心工程”網(wǎng)評(píng)及省行員工思想動(dòng)態(tài)問卷調(diào)查分析報(bào)告,認(rèn)真加以研究分析,有針對(duì)性地提出“行心工程”建設(shè)建議,增強(qiáng)“行心工程”的針對(duì)性和知感度。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記從嚴(yán)治黨八點(diǎn)要求精神,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。探索支行黨支部與網(wǎng)點(diǎn)黨小組專項(xiàng)聯(lián)系機(jī)制和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人與黨小組長(zhǎng)專項(xiàng)溝通機(jī)制。黨員學(xué)習(xí)教育還要著力于崗位能力培訓(xùn),提升黨員職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)技能和服務(wù)群眾,凝聚人心的能力。堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè),始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢(shì)。 (二)重點(diǎn)落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,持續(xù)推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)?;就瓿傻囊鞔_鞏固提高的具體要求。 【第1篇】 2018年支行黨支部工作將圍繞上級(jí)行“擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,做最好的銀行”的戰(zhàn)略,落實(shí)省市行“質(zhì)效提升年”的部署,按照市行和支行2018年總體工作要求,以及市行黨務(wù)工作意見,堅(jiān)持“服務(wù)戰(zhàn)略、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工”,在支行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮黨團(tuán)組織的政治核心作用和廣大黨團(tuán)員的先鋒模范作用,為把我行建成客戶首選的金融綜合服務(wù)供應(yīng)商、持續(xù)促進(jìn)“三力”提升,提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證、思想保證和*保證,全力助推支行經(jīng)營效益和內(nèi)部管理再上新臺(tái)階?!緦?dǎo)語】 以下是大為您整理的銀行2018黨建工作計(jì)劃【三篇】 ,供大家學(xué)習(xí)參考。重點(diǎn)組織支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員把住“兩方案一計(jì)劃”等整改措施落實(shí)情況,有針對(duì)性地拿出對(duì)策。要通過現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)方式對(duì)整改落實(shí)工作以及鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,要將踐行“做最好的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)、持續(xù)提升客戶和基層一線的滿意度作為檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要評(píng)價(jià)方法和依據(jù)。貫徹市行黨委關(guān)于《加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》,落實(shí)支行支委會(huì)學(xué)習(xí)制度,把作風(fēng)教育納入集體學(xué)習(xí)內(nèi)容,充分認(rèn)識(shí)鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要意義,在學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合上下功夫。其中新黨員培訓(xùn)要著眼于從思想上入黨、增強(qiáng)黨員意識(shí)、發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)“職工小家”建設(shè),試行“黨員之家”建設(shè)進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)工作,強(qiáng)化“陣地”建設(shè)。 (二)堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度。采取上下互動(dòng)溝通的方式,在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上確定“行心工程”改善員工滿意度的工作措施,提高“行心工程”工作的針對(duì)性和有效性,并將重點(diǎn)工作措施推進(jìn)情況列
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