“雙招雙引”三年行動計劃推進落實情況總結(jié)-全文預覽
【正文】 策比較難于操作，導致對現(xiàn)有實體機構(gòu)建設的支持保障力度不夠，推動新的人才承載平臺落地進展較慢。四是組織中航環(huán)科（北京）公司等與我市環(huán)保技術(shù)企業(yè)洽談含油污泥處理技術(shù)合作，推動申報聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織項目。 （五）開展以企招引。七是啟動“導師進東營”活動，邀請江蘇大學等博士生導師與我市洽談甲殼素、油泥砂等領域技術(shù)合作。三是舉辦“智慧光谷共贏未來”青年博士論壇，邀請中科院青年創(chuàng)新促進會專家推介光電新材料有關技術(shù)，并與東營光谷未來城公司共建博士聯(lián)誼會工作站。五是開展人才招引宣傳，在《東營日報》開辟專欄“高校院所在東營”“學者風采”，宣傳近年來高校院所人才團隊在我市發(fā)揮的重要作用，總結(jié)好做法、好經(jīng)驗。 一是受市人才工作領導小組辦公室委托，開展黃河三角洲學者年度績效評價及屆滿考核，收集專家學者對我市人才工作的意見建議。四是支持中國石油大學（華東）東營科學技術(shù)研究院等平臺發(fā)展，促成校企合作項目5項；參與我市高等教育發(fā)展情況專題調(diào)研，就石油大學東營校區(qū)共建等關鍵問題提出建議方案。 （二）推進高校院所分支機構(gòu)建設。 一是參與整理我市“5+2+2”產(chǎn)業(yè)體系的人才、技術(shù)需求，建立合作高校院所專家服務東營信息庫，實現(xiàn)入庫專家150位，為企業(yè)與專家的合作對接提供便利。 一、上半年主要任務及完成情況 （一）建設技術(shù)人才信息庫。三是開發(fā)智慧制造云服務平臺，聯(lián)合有關專家團隊，為我市
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