7職工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 定，落實(shí)上級(jí)有關(guān)職工的任免權(quán)限，強(qiáng) 調(diào)地方組織、人事部門(mén)在職工調(diào)動(dòng)更換之前必需征得人武部的同意 。對(duì)職工要堅(jiān)持培養(yǎng)與使用并重，二是要?jiǎng)?chuàng)新選 拔考評(píng)機(jī)制。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列重要論述，學(xué)習(xí)黨的基本路線和方針、政策，特別要學(xué)深弄懂科學(xué)發(fā)展觀理論，始終堅(jiān)持政治上的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性，不時(shí)提高從政治上觀察、分析和處理問(wèn)題的能力，堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央、中央軍委堅(jiān)持高度一致，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，夯實(shí)思想根基，提高對(duì)武裝工作重要性的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)實(shí)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的需要，也是加快推進(jìn)民兵預(yù)備役建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的需要，必需下大力解決職工隊(duì)伍建設(shè)中存在突出矛盾和問(wèn)題，清除影響和制約民兵預(yù)備役建設(shè)發(fā)展的有利因素。 （三）工作動(dòng)力缺乏?，F(xiàn)行政策下。經(jīng)調(diào)查。即使有過(guò)從軍或軍事培訓(xùn)經(jīng)歷的由于多年工作在當(dāng)?shù)?，家?wù)纏身，很難有再學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)水平處于停滯不前的狀態(tài)。 15 名職工中，四是素質(zhì)能力偏低。進(jìn)了人武系統(tǒng)。調(diào)查中有 8 名同志談到現(xiàn)在上至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查中有局部 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 同志認(rèn)為。根據(jù)軍分區(qū)劃分的調(diào)研課題， 2 至 3 月份，利用 10 余天時(shí)間，采取現(xiàn)地調(diào)研和座談了解相結(jié)合的方式，對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題、原因及如何加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮好職工隊(duì)伍作用進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，并對(duì) 5 個(gè)職工家庭情況進(jìn)行了跟蹤調(diào)查摸底，解了職工的思想、生活和工作等基本情況，圍繞如何加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮好職工隊(duì)伍作用進(jìn)行了座談?dòng)懻?。有著不可忽視的作用。由于人武部工作具有臨時(shí)性、固定性、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性的特點(diǎn)，要健全保證機(jī)制。 推動(dòng)民兵預(yù)備役建設(shè)科學(xué)發(fā)展，為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。 一、當(dāng)前職工隊(duì)伍建設(shè)中存在主要問(wèn)題 現(xiàn)在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，一是思想認(rèn)識(shí)不高。 下到普通百姓，二是職責(zé)意識(shí)淡化。
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