7新常態(tài)下社會保障審計工作的創(chuàng)新-全文預(yù)覽
【正文】 學報，2010，02：7983 第5頁 共5頁。 三、結(jié)束語 新常態(tài)下，社?；饘徲嬕M一步創(chuàng)新。 （四）提升審計人員綜合素質(zhì) 加強對于審計人員的培訓工作，使社會保障審計工作人員具有審計需要的合理的知識體系，具備專業(yè)的的審計知識，擴寬其知識面。另外，要建立起一個有效管理與監(jiān)督機制。推進現(xiàn)場審計和遠程審計相結(jié)合，個人經(jīng)驗和專家經(jīng)驗資源相結(jié)合、手工審計和計算機數(shù)據(jù)庫分析相結(jié)合。這樣，不但有效解決了政府審計人力資源的不足問題，而且還有利于提高社會保障審計的獨立性。首先，要注重創(chuàng)新審計組織方式。因而社會保障審計工作面臨著新形勢和新任務(wù)，只有不斷創(chuàng)新、不斷提高審計能力，提升監(jiān)督服務(wù)水平，才能適應(yīng)新常態(tài)下社會保障審計的要求。當前，勞動與社會保障機構(gòu)設(shè)置了監(jiān)督部門，社保的經(jīng)辦部門設(shè)置了審計管理處，但普遍側(cè)重于基金的征繳監(jiān)督，而忽略了基金的使用與管理監(jiān)督。本文針對國內(nèi)的社會保障工作審計的現(xiàn)狀進行了分析，針對性地提出了創(chuàng)新審計工作要點。新常態(tài)下社會
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