7新常態(tài)下社會保障審計工作的創(chuàng)新(參考版)
2024-09-26 21:00本頁面
【正文】 參考文獻： [1][j].中國集體經(jīng)濟，2015，16：3233 [2]梁畢明，[j].財會月刊，2011，17：7172 [3][j].審計研究，2011，04：1924 [4][n].廣西財經(jīng)學(xué)院學(xué)報，2010，02：7983 第5頁 共5頁。 三、結(jié)束語 新常態(tài)下，社?；饘徲嬕M一步創(chuàng)新。將具創(chuàng)新精神的年輕人員放在審計一線工作當(dāng)中，將經(jīng)驗豐富的審計工作人員放置定位審計目標(biāo)和方法的工作上，并負責(zé)控制審計的質(zhì)量。 （四）提升審計人員綜合素質(zhì) 加強對于審計人員的培訓(xùn)工作，使社會保障審計工作人員具有審計需要的合理的知識體系，具備專業(yè)的的審計知識，擴寬其知識面。同時，要增強社保信息的透明度，要建立社保資金的公告和信息咨詢體系。另外，要建立起一個有效管理與監(jiān)督機制。 （三）完善管理與監(jiān)督體系 首先要建立完整的社會保障體系規(guī)劃戰(zhàn)略，并引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門
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