7在全市就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議上的致辭-全文預(yù)覽
【正文】 民工給予一次性職業(yè)培訓補貼，減半收取職業(yè)技能鑒定費用。出臺加快技能人才隊伍建設(shè)指導性意見，制定實施高技能人才振興計劃，建立健全“使用與培訓相結(jié)合、考核與選拔相結(jié)合、待遇與業(yè)績貢獻相結(jié)合”的政策，研究制定相應(yīng)的高技能人才評選獎勵辦法，盡快建立職工憑技能職業(yè)資格得到使用和提升、憑業(yè)績貢獻確定收入分配的機制。要完善醫(yī)療保險參保人員就醫(yī)和醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算辦法，簡化辦事程序，提高工作效率。大力推行“統(tǒng)一申報核定”和“一票征繳”，核實核準繳費基數(shù)和繳費人數(shù)。研究適應(yīng)進城務(wù)工人員的社會保險辦法，優(yōu)先解決工傷保險和大病醫(yī)療保障問題，逐步解決養(yǎng)老保障問題。改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按3％的比例做實養(yǎng)老保險個人帳戶；全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。 總之，就業(yè)工作要把握擴大就業(yè)規(guī)模與提高勞動者素質(zhì)的關(guān)系，努力提高素質(zhì)就業(yè)水平；把握靈活就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)系，積極促進穩(wěn)定就業(yè)；把握促進城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)系，大力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，保持就業(yè)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。對農(nóng)村有務(wù)工能力和外出愿望的“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”，幫助技能培訓1人，力爭轉(zhuǎn)移就業(yè)1人，年內(nèi)解決30%“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”的就業(yè)問題。重點是幫扶城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”。從今年起，不再執(zhí)行國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度，企業(yè)新的裁員通過市場就業(yè)。 一是落實就業(yè)再就業(yè)政策。 其主要目標是。未來五年，全市勞動力總量供大于求、社會保險基金支大于收、技能人才供不應(yīng)求等問題仍然比較突出?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)步伐進一步加快，基層勞動保障服務(wù)平臺作用得到進一步發(fā)揮，各類就業(yè)再就業(yè)及社會保險臺帳和數(shù)據(jù)庫進一步規(guī)范，勞動保障法制建設(shè)、機關(guān)作風和效能建設(shè)等也取得了顯著成績。以非公有制企業(yè)為重點，推進企業(yè)與職工簽訂勞動合同，%。堅持以就業(yè)為導向發(fā)展職業(yè)技能培訓，不斷拓展職業(yè)培訓領(lǐng)域，擴大技能鑒定規(guī)模，市場化、社會化的職業(yè)培訓體系初步形成。全市發(fā)放基本養(yǎng)老金75734萬元，發(fā)放失業(yè)保險金5334萬元。勞務(wù)輸出規(guī)模穩(wěn)步擴大，新增農(nóng)村勞動力跨地區(qū)就業(yè)38286人。 一、2005年勞動保障工作取得顯著成績 2005年，全市上下按照“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，認真做好就業(yè)再就業(yè)和勞動保障工作，各項工作扎實推進并取得顯著成績。下面，我講兩個方面的問題。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員45698人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)41608人，其中幫助困難人員再就業(yè)14818人，分別完成全年任務(wù)的106%、120%和165%；%。 （二）社會保險工作實現(xiàn)了新突破。 （三）職業(yè)培訓工作取得了新進展。 （四）維權(quán)工作取得了新成效。 （五）基礎(chǔ)建設(shè)有了新提升。 同時，我們也必須清醒地看到，“十一五”時期是我市勞動年齡增長高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)攻堅期、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移加速期；人口趨于老齡化、利益關(guān)系日趨多樣化、勞動關(guān)系日漸復雜化。今年全市勞動保障工作的總體要求是：貫徹落實全國、全省勞動保障工作會議精神，圍繞“社會就業(yè)比較充分、社會保障比較健全、技能
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