7在全市基層黨建工作座談會上的致辭-全文預覽
【正文】 （一）通過嚴肅組織生活把支部主體作用調動起來。對一些老問題、基本問題有“問題疲勞”“視覺疲勞”，不覺得是問題，想不起來去解決，或者知道是問題因不好解決而選擇性忽視，不去解決。 （六）創(chuàng)新不足的問題。不解決統(tǒng)籌資源、聯(lián)合機制的問題，網(wǎng)格化就會空檔空轉，合作社就不可能健康持續(xù)發(fā)展。比如推行黨員積分制管理，文件發(fā)下去后，沒有跟進指導，也沒有立即開展督導，導致一些黨組織開展積分不及時、不合理。比如，對支部書記的管理，還存在績效考核等不少薄弱環(huán)節(jié)，各鎮(zhèn)考核辦法科學性可操作性不強、執(zhí)行不嚴甚至成為擺設，最后干好干差只憑模糊印象。比如，為了督導組織生活落實，往往要求基層支部要有黨員活動日記錄、“三會一課”記錄、學習筆記等等，要求一定的工作資料無可厚非，但現(xiàn)實中一方面過多過雜，一方面關注形式比關注內容和效果多，導致基層敷衍應付，甚至搞材料突擊，增加了基層負擔，引起了黨員干部反感。任何工作都需要借助一定的形式，基層黨建工作本身務虛的成份就多，同樣需要形式來承載、來體現(xiàn)，但是具體工作中，有時把形式與內容的關系顛倒了。一些措施大而化之，很多工作不夠精細規(guī)范。一些工作抓得不夠死，缺乏釘釘子的韌勁和一竿子插到底的力度。去年組織部門牽頭推進的城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管
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