6市煙草專賣局某年精神文明工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 在民主管理中，一是堅持重大事項黨組集體研究，不搞一言堂。六是關(guān)口前移抓教育，筑牢狠抓思想道德和法紀(jì)教育。如在貨款資金管理上，加大推行pos機(jī)擦卡，采用tc卡代付車輛用油，提高工作效率，并對群眾*反映的個別員工家屬經(jīng)營卷煙、訪銷部有貨源傾斜等四宗*件做了認(rèn)真的調(diào)研，相關(guān)問題予以澄清，教育員工動員家屬放棄經(jīng)營卷煙，并就市*局轉(zhuǎn)來投訴實情反映同時專賣執(zhí)法人員用假幣作醫(yī)療賠償事件做好情況上報外，在專賣人員中開展文明執(zhí)法、規(guī)范行為的教育，強(qiáng)化管理。按“四大紀(jì)律”、“八項規(guī)定”抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自委，完成了領(lǐng)導(dǎo)干部配偶就業(yè)情況、清理各種達(dá)標(biāo)表彰活動與煙草行業(yè)相關(guān)的企業(yè)入股情況自查工作。依法加強(qiáng)全員勞動合同制管理，保護(hù)員工合法權(quán)益，并廣泛聽取意見，擬于年推行多種用工制度和多層次工資 獎勵辦法，完善崗位職責(zé)與績效考核相結(jié)合的激勵機(jī)制，調(diào)動廣大員工的積極性，同時不斷改善企業(yè)員工福利待遇，堅持嚴(yán)格控制系統(tǒng)外調(diào)入人員，實行凡進(jìn)必考人員準(zhǔn)入制度，不斷健全人才選用機(jī)制。 三、加快企業(yè)改革，營造選、用、育、留人才的環(huán)境 一是成立了局（公司）人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，健全了一把手抓“人才工程”，各部門協(xié)調(diào)配合的人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。目前，五是抓好基本素質(zhì)教育。三是加大經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。年內(nèi)，中心組成員分別撰寫了“人才研究”和學(xué)習(xí)兩個條例、勤政廉潔、執(zhí)政為民，兩個專題的體會文章（黃鴻意局長的文章已上報市紀(jì)委、宣傳部）。年，我們分析人才隊伍與發(fā)展要求不相適應(yīng)的原因和差距，加大了教育、機(jī)制、規(guī)范管理力度。比如專賣稽查三角大隊的全體稽查員，認(rèn)真分析管轄區(qū)域面廣的特性，堅持與公安、工商等部門密切配合，采用下班時間和突擊巡查打假等方法，年內(nèi)查處案件宗。一是組織中心組和中層以上干部學(xué)習(xí)向局長在省局中心組學(xué)習(xí)會和省局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會講話。于十月份逐步開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育。在四到十一月間，組織全體黨員干部和部門負(fù)責(zé)人觀看了某省省學(xué)習(xí)“黨內(nèi)監(jiān)督條例報告會”，觀看《規(guī)矩與方圓》、《廉潔工程》、《執(zhí)著追求》、《縱權(quán)之禍》、《村官》等黨內(nèi)廉政教育片，參觀“XX縣區(qū)黨風(fēng)廉政教育建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地”，剖析劉嵐敏、葉興昌等反面典型和行業(yè)兩項整治中的違紀(jì)單位和個人，組織了黨章知識、《黨員保障條例》、行政許可法、勞動法、道路交通安全法和十六屆四中全會等知識競賽（統(tǒng)一考試）。年，發(fā)展預(yù)備黨員名，辦理名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，采取吸收年輕黨員到專賣稽查、司機(jī)等 崗位工作辦法，不斷改善部分基層黨員空白問題。年內(nèi)，我們一是落實“一把手”抓黨建的工作責(zé)任制，落實“三會一課”和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重生活、民主評議黨員等制度，通過學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)黨建工作責(zé)任意識、發(fā)展意識和規(guī)范意識。三是開展正確政績觀教育。二是開展科學(xué)人才觀教育。為此，我們不措花大氣力開展系列的解放思想教育。二是抓好黨員干部學(xué)習(xí)。為此，年，我們把理論武裝作為工作的首要任務(wù)，一是抓好中心組學(xué)習(xí)和各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，帶動機(jī)關(guān)和基層學(xué)習(xí)。
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