6縣委人才工作會(huì)議致辭稿+講話稿+原創(chuàng)-全文預(yù)覽
【正文】 促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。就其重點(diǎn)來(lái)看，農(nóng)牧局要認(rèn)真實(shí)施好新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃，組織開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作，探索建立教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理、政策扶持三位一體培育制度，著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民。 （二）高度重視農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。下來(lái)之后，各部門關(guān)鍵是要把引才計(jì)劃制訂好，把引才環(huán)節(jié)的具體工作抓好，切實(shí)體現(xiàn)縣委、縣政府對(duì)優(yōu)秀人才的重視，傳播產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)優(yōu)秀人才的機(jī)遇，宣傳臨洮對(duì)優(yōu)秀人才的政策環(huán)境，力爭(zhēng)做到引進(jìn)一名人才，發(fā)展一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)。這里我就一些重點(diǎn)工作談一些意見(jiàn)。今后，我們要按照省、市加大人才投入的要求擠資金解決投入保障的問(wèn)題。特別是對(duì)一些領(lǐng)軍人才和拔尖人才，只是作為單個(gè)的人才使用，沒(méi)有及時(shí)組建團(tuán)隊(duì)、引領(lǐng)發(fā)展，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)的帶動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)力度不夠，盡管省上已出臺(tái)相關(guān)辦法，但在開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)聘方面不夠深入，也未能堅(jiān)持開(kāi)展能工巧匠、土專家、田秀才、好村醫(yī)等榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)定工作?，F(xiàn)有企業(yè)對(duì)科研人才重視不夠，企業(yè)普遍科研機(jī)構(gòu)、工程技術(shù)研究中心建設(shè)工作滯后，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、科技攻關(guān)貢獻(xiàn)不大。但從人才主管部門看，對(duì)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)重視不夠，還沒(méi)有從抓項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)等具體工作中跳出來(lái)，存在人才意識(shí)不強(qiáng)、就工作抓工作的問(wèn)題。但從重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)特別是從全縣特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的人才分布看，重點(diǎn)人才不足、人才支撐力不夠的問(wèn)題十分突出?？h委人才工作會(huì)議講話稿+發(fā)言稿+原創(chuàng) 今天我們組織召開(kāi)的這次會(huì)議，是縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的一次例會(huì)，主要目的是認(rèn)真總結(jié)分析目前我縣人才工作現(xiàn)狀，研究確定幾項(xiàng)需要提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究的事項(xiàng)，并對(duì)當(dāng)前一些重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行安排部署。盡管2013年我縣制定了引進(jìn)急需緊缺人才的意見(jiàn)，在教育、衛(wèi)生領(lǐng)域也引進(jìn)了一些人才。從縣級(jí)層面看，縣委、縣政府高度重視人才培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)施干部能力素質(zhì)提升計(jì)劃，引進(jìn)金融、科技、扶貧人才，送出去掛職鍛煉了一批干部人才，請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)了一批實(shí)用人才，還通過(guò)與同濟(jì)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)合作培養(yǎng)高層次金融、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療等方面的人才。 三是人才流動(dòng)方面。一部分專業(yè)技術(shù)人才特別是年輕的高學(xué)歷人才，盡管在本領(lǐng)域、本行業(yè)具有一定的學(xué)術(shù)造詣和工作實(shí)績(jī)，但受評(píng)聘條件和職數(shù)限制，晉升職稱困難，影響工作積極性。一些主管部門不重視本行業(yè)、本領(lǐng)域的人才使用，存在把優(yōu)秀人才當(dāng)一般人員使用的問(wèn)題，在推進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)揮作用方面沒(méi)有實(shí)質(zhì)作為，存在眼光向外看外面的優(yōu)秀人才如何厲害，冷落和放置了自己的優(yōu)秀人才。近幾年，我們?cè)谌瞬殴ぷ魃贤度氩粔?，這一方面是縣級(jí)財(cái)政困難的原因，另一方面也與我們對(duì)人才服務(wù)保障工作重視不
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