6縣基層黨建工作經(jīng)驗交流-全文預(yù)覽
【正文】 、送農(nóng)資下鄉(xiāng)活動，健全農(nóng)業(yè)服務(wù)體系，搞好農(nóng)技培訓(xùn)，加大信貸支持力度，切實解決了群眾致富難問題；推進“寄宿制”工程，實行“兩免一補”政策，建立“圓夢助學(xué)工程基金”，切實解決了群眾子女入學(xué)難問題；縣財政統(tǒng)一補助資金，修建村廣播 室和文化活動室，加快有線電視“村村通”工程建設(shè)，舉辦豐富多彩的群眾性文化活動，切實解決了群眾文化活動開展難問題。對過去一些所謂的“刁民”不歧視、不排斥，黨員干部主動與他們交朋友，面對面交談，心與心溝通，理解他們，信任他們，讓他們充分參與基層事務(wù)管理，增強致富信心，引導(dǎo)他們永遠(yuǎn)跟黨走。大力開展“人民好公仆”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”、“十佳村（社區(qū)）黨支部書記”評選活動，對干部實施動態(tài)管理，不以屆數(shù)論位置，而以實績定任用。組建優(yōu)秀黨員干部典型事跡報告團巡回宣講，組織黨員干部到中壩村、下河街實地考察學(xué)習(xí)，用正面典型激勵人；組織黨員干部觀看《漢源事件的背后》、《禁越紅線》等警示片，集體參觀“九一”監(jiān)獄，讓“倒下”的干部給“站著”的干部上課，以人說紀(jì)、以案說法，用反面典型警示人?？h四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入最“亂”的村、最“窮”的社區(qū)、矛盾最多的改制企業(yè)，抓難治亂，贏得了干部群眾的理解和支持。 二是強化隊伍建設(shè)，突出“提升素質(zhì)”。在去年對全縣623個村（居）“兩委”班子全部進行公推直選、全委會票決任用科級干部、15個層面“海推”科級領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上，今年采取“‘54321’篩選推優(yōu)法”，又分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、醫(yī)院和非公企業(yè)4種類型進行了黨組織負(fù)責(zé)人公推直選組合式試點。過去中壩村成為遠(yuǎn)近聞名的“亂村”，關(guān)鍵在于村黨支部沒有一個好的“班長”；現(xiàn)在由“亂”變“治”，主要是縣委先后下派兩XX縣區(qū)委組織部副部長到中壩村任支部書記，選配好了帶頭人?？h委書記、縣長、分管副書記、組織部長等先后多次深入中壩村、下河街，與群眾零距離接觸摸實情，認(rèn)真解決涉及群眾切身利益的突出問題；28名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和365名縣級機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部也積極參與以“聽民聲、化民怨、解民難、助民富、聚民心”為主要內(nèi)容的治“亂”治“窮”工作。我們的主要做法是： 一、圍繞“群眾滿意”加強基層黨建，樹立基層黨建工作新理念 2004年底，新一屆縣委、縣政府上任伊始就收到了特殊的“見面禮”：數(shù)百名群眾到縣政府靜坐上訪，煙廠上百名職工集體到省上群訪，特別是中壩村群眾竟要把刑滿釋放才半年
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