【正文】 進行年度考核評比，所 得分值計入年度目標考核體系。目前，全縣開展督導(dǎo)檢查 2 次，下發(fā)基層黨建專題通報 2 期。 督導(dǎo)檢查履責，推動基層黨建工作 “ 空 ” 變 “ 實 ” 。各級黨組織圍繞履行黨建責任、黨支部規(guī)范化建設(shè)、鑄魂行動等方面內(nèi)容，結(jié)合本單位重點工作逐項列出任務(wù)清單，定期開展 “ 回頭看 ” ，查漏補缺，確保事事有人干、件件有著落。一是制定崗位職責清單?？h委每年向州委作基層黨建工作專項述職，各黨（工）委向縣委和基層黨員干部進行專項述職，村（社區(qū)）黨組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和全體黨員進行專項述職。由組織部門牽頭，每季度至少召開一次黨建工作會議，全面分析研究基層黨建工作形勢和動態(tài)，有針對性地對重要工作作出部署安排，及時提出措施和責任要求。 美麗鄉(xiāng)村 ” 六個小康行動計劃，推動金融、交通、水利、電力、通訊、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學深悟透中央、省委和州委出臺的一系列政策文 件，充分運用新時代農(nóng)民講習所、農(nóng)民夜校等深入宣傳黨的政策方針。有針對性地組織外出務(wù)工人員和在家勞動力開展職業(yè)技能和實用技能培訓(xùn)，推動建立穩(wěn)定可持續(xù)的就業(yè)促增收機制。落實第一書記黨風廉政建設(shè)責任制，深入推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，促進 第 15 頁 共 24 頁 村級事務(wù)公開公平公正，增強村級班子在群眾中的感召力和公信度。把強班子帶隊伍貫穿駐村工作全過程，要求第一書記、駐村干部帶頭開展和指導(dǎo)駐點村開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，結(jié)合推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，深化 “ 鑄魂行動 ” 。對新一輪的 436 名第一書記和駐村干部進行培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)技能和扶貧政策知識，有效解決駐村 “ 盲 ” 的問題。充分發(fā)揮第一書記、駐村干部的示范引領(lǐng)作用，將 “ 信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬 ” 的領(lǐng)導(dǎo)干部選派到農(nóng)村扶貧一線，全力當好鄉(xiāng)村振興的 “ 帶頭人 ” 。 確保任務(wù)落實到位，讓隊員行動 “ 住 ” 下來。 確保管理規(guī)范到位，讓隊員思想 “ 住 ” 下來?？h委組織部每月進行一次黨建工作督查，以查找問題為導(dǎo)向，采取隨機抽查、實地檢查、臺賬查閱 “ 三查 ” 工作法，著重對全縣 284 個行政村（社區(qū)）黨組織開展主題黨日活動進行 “ 地毯式 ” 大督查，將存在的問題列成清單及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨（總）支部反饋，要求建立問題清單、責任清單、任務(wù)清單，督促問題整改到位，對于問題整改不力不實的進行嚴肅問責，確保主題黨日各項活動在每個支部常態(tài)化推進、規(guī)范化落實。全縣各級黨組織通過開展形式多樣 “ 七一 ”紅色教育主題黨日活動，迎接建黨 97 周年；縣直屬機關(guān)工委組織 257 個縣直機關(guān)黨（總）支部開展講紅色故事競賽主題黨日活動，重述入黨心路，重問入黨初心，講好入黨故事，引導(dǎo)廣大黨員 “ 不忘初心、牢記使命 ” 。 【篇四】 為進一步推進主題黨日規(guī)范化制度化， xx 縣堅持 “ 四個突出 ” ，著力在主題內(nèi)容、載體多樣、組織規(guī)范、嚴督實導(dǎo)上下功夫，確保主題黨日落到實處、取得實效。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣有關(guān)農(nóng)業(yè)及農(nóng)村各項政策，積極推動人力、資金、項目、服務(wù)等資源向基層傾斜。落實工作隊員 “ 八有兩安 ” （有住所、有飯吃、有書桌、有衣柜、有降溫取暖設(shè)備、有衛(wèi)生設(shè)施、有防火防盜設(shè)施、有交通工具，安全住村、安心工作），督促工作隊員按要求駐村開展工作，認真記錄工作日記。抓好黨員發(fā)展、組織關(guān)系集中排查和黨費收繳使用管理等工作，穩(wěn)妥整頓和處置 “ 口袋黨員 ”“ 不合格 ” 黨員，消除 “ 兩年以上不發(fā)展黨員村 ” ，力促黨員貧困戶脫貧率達到 100%。優(yōu)化黨的組織設(shè)置，擴大黨的組 織覆蓋，確保村（社區(qū)）黨組織組建率達到 100%，對村民小組實現(xiàn)黨組織全覆蓋。 【篇三】 6 月 13 日至 15 日，全區(qū)基層黨建重點工作推進暨發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)驗交流座談會議在 XX 市 XX 縣區(qū)召開。 “ 撒種子 ” ，精心培養(yǎng) 第 7 頁 共 24 頁 發(fā)展對象。“ 怡心家園 ” 是指以文化活動為引領(lǐng)，實現(xiàn)鄰里友好、互助互愛的理念，發(fā)揮社區(qū)舞蹈文藝隊的作用，開展了各式各樣的活動。 鄉(xiāng)村美 ” 黨建示范點；大新村山里人蘆筍種植合作社 “ 一融二聯(lián)三帶 ” 黨建示范點（ “ 一融 ”指把蘆筍種植基地融入 “ 荷塘河口果蔬現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)核心示范區(qū) ” ； “ 二聯(lián) ” 指聯(lián)產(chǎn)、聯(lián)業(yè)，聯(lián)產(chǎn)即周邊村民將可利用的土地等資源流轉(zhuǎn)給合作社進行入股，獲得流轉(zhuǎn)租金或分紅受益；聯(lián)業(yè)指雇用周邊群眾或貧困戶到基地就業(yè)務(wù)工，增加 工資性收入，或由基地提供種苗給種植戶，簽訂回收合同，統(tǒng)一收購銷售，增加經(jīng)營性收入，實現(xiàn)穩(wěn)定增收； “ 三帶 ” 指大戶帶、企業(yè)帶、合作社帶，將 “ 窮弱小 ” 農(nóng)民逐步帶富、帶強、帶大，造血功能不斷 第 6 頁 共 24 頁 增強，實現(xiàn)了村集體有收入，群眾增收。五是盤活集體資產(chǎn)，發(fā)展 “ 資產(chǎn)經(jīng)營型 ” 集體經(jīng)濟。青龍、大貴等村通過自主開發(fā)經(jīng)營或公開競標的方式轉(zhuǎn)讓、出租集體山林、土地，與公司合作開發(fā)，改造提升集體土地效益。二是因地制宜，發(fā)展 “ 光伏扶貧型 ” 集體經(jīng)濟。和平、集才、前進等村（社區(qū)）采取招商引資的方式，利用集體土地合作，建設(shè)高標準村級辦公場所，改善 為民服務(wù)環(huán)境。二是因地制宜，用活資源。 【篇二】 2024 年是全面貫徹落實黨的十九大精神開局之年， xx 鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以黨建惠民為基本理念，重點打造 “ 民生 黨建 ” 品牌，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，更加精準科學地做好村級組織活動場所建設(shè)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、基層黨建示范點建設(shè)等各項工作，全面提升新形勢下 xx 鎮(zhèn)基層黨建工作水平，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。 三是督查暗訪常態(tài)化。成立 xx 鎮(zhèn)工作隊員督導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長，工作隊分隊長具體負責。 xx 鎮(zhèn)黨委、政府和村 “ 兩委 ” 按照上級指示，全面落實駐村工作隊員住村各項服務(wù)保障，切實做到“ 八有兩安 ” 。 第 1 頁 共 24 頁 基層黨建工作經(jīng)驗交流材料 8 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點文章。 一是住村服務(wù)保障化。 二是隊員 管理制度化。結(jié)合市、縣要求釘釘 app 定位打卡，針對個別年紀偏大對智能手機操作不熟的工作隊員，采購釘釘 m1 指紋打卡機，進行智能化管理。同時，把村 “ 兩委 ” 干部納入監(jiān)督隊伍中，要求村 “ 兩委 ” 干部負起責，強化支部書記管理責任，嚴格落實 “ 住一天簽一天蓋一天 ” 的責任，多層次、全方位地加強對各級干部的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改，連續(xù)兩次整改不到位，鎮(zhèn)黨委通報其派出單位并及時向上級匯報。按照縣委工作安排，規(guī)范村級活動場所建設(shè)，對全鎮(zhèn)的村級活動場所再次摸底排查，精準篩選后決定新建 前進、和平、光明、集才等村（社區(qū)）辦公場所，改擴建大貴、青龍、福坪、竹溪田、民主等村（社區(qū)）辦公場所，將原