iso14000相關(guān)資料（15個(gè)doc）環(huán)境管理體系審核清單-iso-全文預(yù)覽
【正文】 理項(xiàng)目實(shí)施中的 更改或改進(jìn)的程序； ——針對(duì)糾正措施是否規(guī)定了如何實(shí)施、如何評(píng)價(jià)其適應(yīng)性的方法。 (5)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) ①組織是否建立了程序，以規(guī)定組織各層次的具體并可測(cè)量的目標(biāo)和指標(biāo)？ ②環(huán)境目標(biāo)是否具有可操作性（可測(cè)量性）？ ——目標(biāo)必須是定量的；以對(duì)環(huán)境業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)作出承諾； ——目標(biāo)之間沒(méi)有沖突； ——目標(biāo)應(yīng)依據(jù)要求優(yōu)先排序， 并能隨時(shí)依據(jù)法規(guī)要求重新排序； ——應(yīng)規(guī)定達(dá)到目標(biāo)的期限，并能對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 (4)環(huán)境影響 ①對(duì)于來(lái)自內(nèi)、外部利益相關(guān)方對(duì)于環(huán)境影響和環(huán)境管理的反映和看法有沒(méi)有制 定接收和答復(fù)的形成文件的程序？這些程序?qū)嵤┝藛幔? ②這些程序的制定和實(shí)施是不是為檢查和評(píng)價(jià)組織的環(huán)境行為的？ ③重要的環(huán)境影響是否予以記錄？如： ——原材料及其他資源的耗損和浪費(fèi)； ——對(duì)工作環(huán)境造成化學(xué)的、物理的或潛在的影響及對(duì)人心理活動(dòng)的影響； ——外部環(huán)境影響； ——事故、泄漏、爆炸、火災(zāi)等 可能性及后果等。 ②驗(yàn)證的資源和人員 EMS 的有效性而實(shí)施的內(nèi)部控制 ,組織是否規(guī)定了驗(yàn)證的方法與程序 ? 并已形成文件了嗎 ? ? 文 件 名 環(huán)境管理體系審核清單 電子文件編碼 HJSH004 頁(yè) 碼 154 ? ③管理者代表 管理者代表是否由最高管理者授權(quán)批準(zhǔn)，并是最高管理層的一員？管理 者代表是否除了本職工作外還賦予了按照標(biāo)準(zhǔn)建立、保持和實(shí)施 EMS 的相應(yīng)職責(zé)和權(quán)限？ ④人員、交流和培訓(xùn) ： ——為什么要實(shí)施 EMS 及其相關(guān)的環(huán)境方針、目標(biāo)和準(zhǔn)則？ ——本部門、本崗位所從事的活動(dòng)對(duì)環(huán)境所產(chǎn)生的實(shí)際的和潛在的影響？提高環(huán)境 業(yè)績(jī)所需采取的措施？ ——在貫徹環(huán)境方針、目標(biāo)中他們的作用、職責(zé)和權(quán)限。以確保環(huán)境方針的有效貫徹； 文 件 名 環(huán)境管理體系審核清單 電子文件編碼 HJSH004 頁(yè) 碼 152 ——建立有關(guān)的環(huán)境目標(biāo)； ——能夠適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展，根據(jù)環(huán)境的變化而相應(yīng)凋整。 ●環(huán)境管理 (1)環(huán)境管理體系 ①是否有一個(gè)形成文件的有效運(yùn)行的環(huán)境管理體系 ?[ZK)] ②環(huán)境管理體系是否包括了所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源 ? ③是否有滿足 EMS 運(yùn)行所需的環(huán)境管理體系文件并闡述其構(gòu)成及內(nèi)容 ? ——能夠?qū)M織現(xiàn)在或?qū)⒁_展的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，指出對(duì)環(huán) 境產(chǎn)生的重要影響； ——能夠?qū)赡馨l(fā)生的事故或緊急情況所產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)； ——能夠遵守有關(guān)法律、法規(guī)的要求； ——能夠建立有關(guān)環(huán)境目標(biāo)； ——有利于根據(jù)管理評(píng)審的結(jié)果開展策劃、控制、監(jiān)督、糾正措施及環(huán)境管理 審核等工作。 (3)組織結(jié)構(gòu) 與職責(zé)權(quán)限 ①職責(zé)權(quán)限和資源 ? 對(duì)于從事與環(huán)境影響有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)及相 應(yīng)關(guān)系是否有明確規(guī)定并形成了文件？ 理體系和環(huán)境 行為共同承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù) (引出 “部門環(huán)境責(zé)任制 ”和 “崗位環(huán)境責(zé)任制 ”)？ 他們是否履行了以下的職權(quán)和義務(wù)？ ——為實(shí)施環(huán)境管理體系提供足夠的
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