6圖書館員信息化監(jiān)管地位-全文預(yù)覽
【正文】 ，實(shí)行基礎(chǔ)分加分或減分及紅燈警示等方法，并與薪酬工資掛鉤，形成激勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良服務(wù)業(yè)績(jī)激勵(lì)機(jī)制。 （三）及時(shí)全面的績(jī)效管理 圖書館員的績(jī)效管理信息化過(guò)程見(jiàn)圖1。根據(jù)館員目前的崗位、自身能力狀況和圖書館對(duì)館員的能力要求，確定館員的培訓(xùn)需求，并開(kāi)設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)課程或提供相應(yīng)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并將培訓(xùn)總結(jié)公布網(wǎng)上，供所有館員學(xué)習(xí)。 建立客觀可行評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法。選擇技術(shù)成熟、兼容性、通用性強(qiáng)、運(yùn)行穩(wěn)定的硬件設(shè)備和管理軟件（采用c/s+b/s架構(gòu)，可實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)之間的交互），或根據(jù)本館的性質(zhì)、服務(wù)功能進(jìn)行自行研制管理軟件，保證信息化系統(tǒng)上線后良性運(yùn)作，高效使用和安全維護(hù)。 圖書館員信息化管理價(jià)值體現(xiàn)的必要性
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1