公文寫作知識(shí)大全-全文預(yù)覽
【正文】 的文字應(yīng)縮進(jìn)并與第一字對(duì)齊。 四、附件規(guī)范 附件是對(duì)制度內(nèi)容具有解釋性、參考性、指示性的圖、表、文本，以及業(yè)務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。若條目?jī)?nèi)容不便歸納，或僅是操作性說(shuō)明，則可不撰寫條目標(biāo)題，直接撰寫條目?jī)?nèi)容。章節(jié)劃分應(yīng)做到不重不漏、均勻連貫。 （三）篇幅超過(guò)一百條（含）的制度可用 “ 章 ” 、 “ 節(jié) ” 、“ 條 ” 、 “ 款 ” 、 “ 項(xiàng) ” 、 “ 目 ” ；篇幅少于一百條超過(guò)三十條（含）的制度可使用 “ 章 ” 、 “ 條 ” 、 “ 款 ” 、 “ 項(xiàng) ” 、 “ 目 ” ；篇幅少于三十條的制度，可使用 “ 條 ” 、 “ 款 ” 、 “ 項(xiàng) ” 、 “ 目 ” 。標(biāo)識(shí) （一）、 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) （二）、 （三）后不加標(biāo)點(diǎn)，直接跟文字。 “ 款 ” 的表現(xiàn)形式為條中的自然段，每個(gè)自然段為一款， “ 款 ” 前不編序號(hào)。 3.“ 條 ” 是節(jié)或章的細(xì)分，每章或每 節(jié)中至少需包含有兩條。編號(hào)應(yīng)從 “ 總則 ” 章開(kāi)始直到 “ 附則 ” 結(jié)束。 ，中間各章制 訂具體的業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、管理措施等。 三、 制度結(jié)構(gòu)規(guī)范 （一）制度一般包括以下內(nèi)容： ，說(shuō)明制作本制度的目的、依據(jù)、適用范圍、執(zhí)行原則、關(guān)鍵名詞術(shù)語(yǔ)解釋等。綱領(lǐng)類制度可使用章程、綱要；原則類制度可使用規(guī)定；實(shí)施類制度可使用辦法、細(xì)則、規(guī)范、守則、規(guī)則、預(yù)案。制度的行文用語(yǔ)應(yīng)盡量準(zhǔn)確，不使用彈性語(yǔ)言和模糊性描述。制度應(yīng) 將所涉及到的業(yè)務(wù)逐一闡明，制度內(nèi)容盡量細(xì)化，明確流程，體現(xiàn)閉環(huán)管理的思想。 崗位責(zé)任制度，是責(zé)、權(quán)、利在一個(gè)崗位上的有機(jī)結(jié)合體， 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 它可以使一名員工或干部明確自己的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利，增強(qiáng)責(zé)任感，也便于衡量和檢查勞動(dòng)和工作成果，從而更好地貫徹執(zhí)行按勞分配原則。它對(duì)人們有指導(dǎo)和約束作用，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。 ，并不是一蹴而就的。 ，看它能否解決問(wèn)題。它既方便快捷地實(shí)現(xiàn)分粥目的，又有效地解決公平問(wèn)題，還增強(qiáng)了內(nèi)部團(tuán)結(jié)。由于形成監(jiān)督和制約機(jī)制，公平基本上做到了，可是效率降低了，由于監(jiān)督委員會(huì)常提出各種議案，分粥委員會(huì)又據(jù)理力爭(zhēng)，等分粥完畢時(shí)，粥早就涼了，大家也很不滿意；【第四個(gè)制度實(shí)施后，效果也不好，仍然沒(méi)有解決已經(jīng)存在的問(wèn)題，有公平而 無(wú)效率，還需要改進(jìn)。開(kāi)始時(shí)這位品德尚屬上乘的人還能公平分粥，但沒(méi)多久，他開(kāi)始為自己和溜須拍馬的人多分，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣；【第二個(gè)制度實(shí)施后，效果也不好，仍然沒(méi)有解決已經(jīng)存在的問(wèn)題，也是有效率而無(wú)公平，還需 要改進(jìn)?！? 于是，他們就想用非暴力的方式，通過(guò)建立制度來(lái)解決每天的吃飯問(wèn)題 —— 要分食一鍋粥，但并沒(méi)有稱量用具或有刻度的容器。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 公文寫作知識(shí)大全 公文知識(shí)培訓(xùn)二 制度小故事 故事說(shuō)，有 7 個(gè)人住在一起，每個(gè)人都是平凡而且平等的，他們沒(méi)有兇險(xiǎn)禍害之心，但不免自私自利。需要建立制度?！? 第二種方法，推選出一個(gè)信得過(guò)的人來(lái)分粥。】 第四種方法，選舉一個(gè)
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