xx街道村級(jí)小溝渠“河長制”管理工作考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 切實(shí)履行協(xié)調(diào)督促的職責(zé)，在職能部門單位協(xié)調(diào)發(fā)揮應(yīng)有作用，建立健全重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員制度。 例會(huì)執(zhí)行。 重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)指的是河長會(huì)同職能部門解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，未經(jīng)舉報(bào)人同意，任何單位和個(gè)人不得將其姓名、身份、居住地 及舉報(bào)情況對(duì)外公布或 第 5 頁 共 9 頁 者泄露給被舉報(bào)單位和其他人員，否則按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。 （三）、任何單位或個(gè) 人通過電話舉報(bào)或來人舉報(bào)等方式，需同時(shí)提供被舉報(bào)河道的名稱、地址（或違法事實(shí)發(fā)生地）、違法行為發(fā)生時(shí)間、基本違法事實(shí)（或違規(guī)現(xiàn)象），必要時(shí)要配合河長及有關(guān)人員調(diào)查取證或提供相關(guān)的證據(jù)材料。 ，每月不少于三篇，河長要親自手寫記錄，不能由他人代寫。 五、獎(jiǎng)懲制度 考核結(jié)果作為各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核的重要內(nèi)容。 （二）發(fā)現(xiàn)河長牌聯(lián)系方式不通的每處扣 5分；發(fā)現(xiàn)河長牌不干凈整潔每個(gè)扣 5 分； 20分扣完為止。12 。 第 1 頁 共 9 頁 XX 街道村級(jí)小溝渠 “ 河長制 ” 管理工作考核辦法 政 [2024]號(hào) 某某鎮(zhèn) “ 河長制 ” 工作考核辦法 為確保我鎮(zhèn) “ 河長制 ” 目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，使河長制工作扎實(shí)推進(jìn)，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。月度考核由鎮(zhèn)長辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢查組，鎮(zhèn)農(nóng)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系 1溝通，按照 “ 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分組考核 ” 的原則，采用聽取工作匯報(bào)、現(xiàn)場檢查、查閱臺(tái)帳資料、召開座談會(huì)等方式進(jìn) 四、考核評(píng)分 “ 河長制 ” 工作考核評(píng)分采用百分制，年度考核得分 =月度綜合考核得分均值 70% ＋年度綜合考核得分 30% ，月度綜合考核得分均值 =月度綜合考核得分之和 247。 （一）對(duì)上級(jí)督查發(fā)現(xiàn)的問題、媒體報(bào)道的問題未及時(shí)整改落實(shí)的，一次扣 5 分， 20分扣完為止。 （五） “ 河長 ” 工作日志記錄情況，每月河長日記不少于 2篇， 2缺一篇扣 2 分。 ２、定期開展掛鉤聯(lián)系河段的巡查，并負(fù)責(zé)與各相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行對(duì)接，推動(dòng)各項(xiàng)治理工程、工作落實(shí)；
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