xx市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法(試行)方案-全文預(yù)覽
【正文】 致，公示時(shí)間不少于 5 個(gè)工作日。得參加競聘上崗。 第十七條 工作人員年度考核被確定為基本合格檔次的，兩年內(nèi)（含考核基本合格年度）不得競聘高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。越級競聘必須從嚴(yán)掌握，不得在聘期內(nèi)連續(xù)越級競聘。 競聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)當(dāng)具備準(zhǔn)入控制的職業(yè)資格。第十條下列情形不實(shí)行競聘上崗： （一）確定涉密崗位人選； （二）確定專業(yè)技術(shù)一級、二級崗位人選； （三）事業(yè)單位新進(jìn)人員首次確定崗位的； （四）聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同的； （六）受處分降低崗位等級的； （五）根據(jù)年度考核結(jié)果，向低等級崗位調(diào)整的； （七）不宜實(shí)行競聘上崗的其他情形。根據(jù)工作需要且符合崗位任職條件的，專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員可相互轉(zhuǎn)崗競聘相應(yīng)崗位。 法律、法規(guī)對事業(yè)單位產(chǎn)生崗位人選另有規(guī)定的， 第三條競聘上崗貫徹黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持以人為本和人人皆可成才的科學(xué)人才觀；堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持注重業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績的用人導(dǎo)向，逐步構(gòu)建起能上能下的競爭性用人機(jī)制。業(yè)單位聘用在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的工作人員。 中共 XX 省委組織部 XX 省人力資源和社會保障 廳 2024 年 12 月 24 日（此件主動公開） XX 省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦 法 第一章總則 第一條為優(yōu)化事業(yè)單位人才成長環(huán)境，規(guī)范事業(yè)單位工作人員競聘上崗工作，調(diào)動工作人員積極性，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及人力資源社會保障部印發(fā)的《事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。從其規(guī)定。 第六條事
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