7質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 息的代名詞，要重視建立，保持體系運(yùn)行中的記錄。管理評(píng)審的跟蹤驗(yàn)證報(bào)告，要作為下次管理評(píng)審活動(dòng)的輸入信息，提交下一次管理評(píng)審對(duì)存在問(wèn)題的改進(jìn)策劃，使管理評(píng)審活動(dòng)形成p— d— c— a— p 閉環(huán)控制。 “ 檢查 ” 和 “ 改進(jìn) ” 環(huán)節(jié)管理評(píng)審報(bào)告經(jīng)管理者代表審核后，送交最高管理者批準(zhǔn)。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，最高管理者把收到管理評(píng)審計(jì)劃的部門(mén)、單位的有關(guān)人員集中起來(lái)，對(duì)管理評(píng)審計(jì)劃中提出的課題，進(jìn)行較大范圍的集中評(píng)審。因此，最高管理者把這些需要集中論證的問(wèn)題對(duì)主控部門(mén)發(fā)出指令，貫標(biāo)主控部門(mén)根據(jù)最高管理者的指示，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)的要求，運(yùn)用體系文件的規(guī)定策劃形成管理評(píng)審計(jì)劃。因此，管理評(píng)審活動(dòng)從策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)都需要最高管理者參與，做出決定。如何改進(jìn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，又是擺在我們面前的課題，要解決這個(gè)課題又需要 “ 策劃 ” 改進(jìn)方案，于是就形成了一個(gè)閉環(huán)： p（策劃）一 d（實(shí)施）一 c（檢查）一 a（改 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 進(jìn)）一 p（策劃）。方案的效果如何需要通過(guò)檢查、測(cè)量才能判斷，需要經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)才能知曉。 3 建立 “ 持續(xù)改進(jìn) ” 機(jī)制要重視閉環(huán)控制無(wú)論是 gb／t19001— 2024 標(biāo)準(zhǔn)，還是 gb／ t24001— 2024 標(biāo)準(zhǔn)和 gb／t28001— 2024 標(biāo)準(zhǔn)，都要求建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。要想取得更好的效果，需付出更多的努力。建筑安裝企業(yè)的這些特點(diǎn)，給貫標(biāo)工作帶來(lái)很大的難度。我國(guó)許多企業(yè)引進(jìn)這一標(biāo)準(zhǔn)模式，并開(kāi)展了貫標(biāo)認(rèn)證的活動(dòng)。優(yōu)質(zhì)的工程施工質(zhì)量是顧客的要求和期望，良好的環(huán)境保護(hù)和有保障的職業(yè)健康安全是相關(guān)方的要求和期望。 公司質(zhì)量技術(shù)處負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)文件的控制和管理，編制技術(shù)文件清單。 適用范圍 公司、項(xiàng)目部及與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的場(chǎng)所。 第三篇：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理體系質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理體系 我公司從編制引入了質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系以來(lái)，質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)以及按程序辦事的工作思想已深入人心。場(chǎng)點(diǎn)危險(xiǎn)固體廢棄物統(tǒng)一堆放由公司統(tǒng)一處理，危險(xiǎn)固體廢棄處置率達(dá) 100%。 第二篇：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況總結(jié) 公司 2024 年引入 is09001： 202 is014001： 200 ohsas18001： 1999 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標(biāo)一 體化管理體系以后，公司一直都嚴(yán)格要求員工按其相關(guān)的體系規(guī)定 第 6 頁(yè) 共 21 頁(yè) 來(lái)運(yùn)作。第八章考核 第二十五條內(nèi)審 /檢查每發(fā)現(xiàn)一個(gè)不符合，視情節(jié)對(duì)責(zé)任單位罰款 50100 元；對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合、不糾正或糾正效果達(dá)不到規(guī)定要求，每項(xiàng) /次罰款 100 元。第七章內(nèi)部審核員的管理 第二十一條我公司內(nèi)部審核員的聘任由總工辦提出，經(jīng)管理者代表審核后報(bào)最高管理者批準(zhǔn)。 第十七條總工辦不定期組織對(duì)管理體系運(yùn)行質(zhì)量及運(yùn)行績(jī)效的綜合檢查。 第十三條各單位應(yīng)采取有效措施，組織管理體系文件的宣貫、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，做到每個(gè)崗位人員能夠理解文件內(nèi)容，熟悉本崗位相關(guān)要求，掌握操作方法和應(yīng)急救援知識(shí)，了解管理方針的含義和目標(biāo)的內(nèi)容。 第 2 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第九條管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)審控制程序》有關(guān)規(guī)定。第三章內(nèi)部審核 第五條管理體系年度審核方案由總工辦負(fù)責(zé)制定，管理者代表批準(zhǔn)后執(zhí)行，需要時(shí)由管理者代表決定增加審核次數(shù)。 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，充分發(fā)揮管理體系運(yùn)行的作用，促進(jìn)質(zhì)量／環(huán)境／職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，結(jié)合我公司管理實(shí)際，制定本辦法。第四條各單位嚴(yán)格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實(shí)施。第八條對(duì)內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由總工辦依據(jù)職責(zé)范圍，落實(shí)到相關(guān)單位或部門(mén)，責(zé)任單位針對(duì)存在的問(wèn)題采取糾正或預(yù)防措施進(jìn)行 整改，總工辦組織有關(guān)人員對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行督促整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。 第十二條各單位的管理體系運(yùn)行工作應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合，嚴(yán)格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實(shí)施，進(jìn)行全過(guò)程控制，確保體 系運(yùn)行的實(shí)效性。 第五章監(jiān)督檢查 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第十六條各單位根據(jù)管理體系職能分配，認(rèn)真組織實(shí)施，積極開(kāi)展自檢自查活動(dòng)，不斷提高本單位的體系運(yùn)行質(zhì)量。 第二十條內(nèi)部審核、滾動(dòng)審核或?qū)ｍ?xiàng)檢查中出現(xiàn)下列情況之一，判為一般不符合項(xiàng)： ，或偶爾不遵守； ； ； ； ； ； 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 按時(shí)參加有關(guān)的會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)； 。 第二十四條審核員所在單位應(yīng)支持內(nèi)審員的工作，保證審核員按時(shí)參加審核。 第二十八條導(dǎo)致停止使用體系證書(shū)或吊銷(xiāo)認(rèn)證資格，對(duì)責(zé)任單位罰款 1000 元，并追究其責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。 導(dǎo)入環(huán)境管理體系后，我司在進(jìn)行銷(xiāo)售服務(wù)的過(guò)程中產(chǎn)生的固體廢棄物分類處置，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，處置率達(dá) 100%。 第 7 頁(yè) 共 21 頁(yè)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1