7新安店車站青年鐵路職工思想狀況調(diào)查-全文預覽
【正文】 的人和事來教育青年職工；堅持用發(fā)展的觀念啟發(fā)，引導他們正視現(xiàn)實中的種種矛盾和問題，全面貫徹科學發(fā)展觀，教育他們認識鐵路全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要意義及鐵路工作的新要求。青年人是 熱血有激情的一個族群，我們要適當?shù)囊龑麄兊臒崆槿殍F路的建設做出貢獻。同時， 在青年職工的工作中，我們還要從多方面下力氣，首先要從意識主體上下功夫，換言之，就是要通過澄清他們的思想認知來激發(fā)對鐵路工作的熱情。廣大青年職工在工作時間里既要全心全意保安全、保暢通、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展，業(yè)余時間還要堅持開展政治學習、業(yè)務演練和參加各種形式的活動，自己可支 配的、用于個人愛好的時間太少，對參與各種形式的會議、活動不積極，提不起興趣，同時與領導和同 事的溝通不夠，易產(chǎn)生工作上的隔閡，更是對崗位生產(chǎn)的半軍事化管理產(chǎn)生負面情緒。這種在崗學習十分 可取，也值得提倡，大部分鐵路青年職工覺得光有書本知識是不全面的，有了學歷、有了職稱，并不等于有了真本事，對于當代青年更重要的是，在掌握書本知識的前提下，要盡快獲得實踐知識和專業(yè)技能知識的提高。這需要我們要佐以手段積極加以引導，以先進幫帶的形式來 提高他們的自我發(fā)展。在進一步理順情緒、化解矛盾后，我們才能更好的引導廣大鐵路青年職工更好地為鐵路 “ 保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展 ” 的工作做出積極貢獻。當下只有準確把
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