7醫(yī)院干部競爭上崗實施意見-全文預(yù)覽
【正文】 3 頁 共 5 頁 （二）競崗方法。 （七）競爭政工科工作崗位的應(yīng)是中共黨員，熟悉政工政策 法規(guī)，有勝任本崗位專業(yè)工作經(jīng)歷；財務(wù)科負責人應(yīng)是熟悉財會工作，具備財會專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相近專業(yè)技術(shù)職務(wù)。業(yè)務(wù)科室要求具備中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱。要求具備大專以上學歷。 （二）基本原則 干部競爭上崗工作堅持以下基本原則： 黨管干部原則； 任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； 群眾公認、注重 實績原則； 民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則； 民主集中制原則； 依法辦事原則。 一、中層干部競爭上崗的指導思想和基本原則 （一）指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹黨的干部路線、方針、政策，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，進一步拓寬選人用人視野，營造 “ 公平、公正、競爭、擇優(yōu) ” 的選人環(huán)境，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下、富有生機與活力的選人用人機制，建設(shè)一支具有較強管理才能和較高
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