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7醫(yī)務(wù)科年度工作計(jì)劃-全文預(yù)覽

2024-09-21 14:39 上一頁面

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【正文】 度及報(bào)告行為獎(jiǎng)勵(lì)制度,有針對(duì)性地完善管理措施,減少醫(yī)療隱患;完善醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴處理辦法。 落實(shí)核心管理制度,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理 。充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和保證、監(jiān)督作用,充分 發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督作用。通過理論創(chuàng)新,體制創(chuàng)新,機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,建立起有自己特色的醫(yī)院和科室發(fā)展模式。 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神,把學(xué)習(xí)十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)抓緊抓好,落到實(shí)處,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),指導(dǎo) 醫(yī)院工作,加快醫(yī)院的改革和發(fā)展,通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者投身醫(yī)療改革的積極性和創(chuàng)造性,努力完成我院發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,以辦好群眾滿意的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)為目標(biāo),始終牢記公立醫(yī)院承擔(dān)著為人民群眾提供基本醫(yī)療服務(wù)的職責(zé),發(fā)揮社會(huì)主義精神文明建設(shè)窗口的作用,做好聯(lián)系黨和人民群眾的橋梁,緊緊圍繞衛(wèi)生醫(yī)療中心工作,解放思想,更新觀念,以人為本,注重調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,增強(qiáng)全局意識(shí),整體意識(shí),逆水行舟不進(jìn)則退,樹立緊迫感和危機(jī)感及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 今年內(nèi)爭(zhēng)取初步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院計(jì)算機(jī)信息化管理,增設(shè)住院醫(yī)生工作站。增加業(yè)務(wù)收入,解決職工的收入問題。全年完成 1500 萬元,增 10%,力爭(zhēng) 2024 萬元,藥品收入占業(yè)務(wù)收入比例力爭(zhēng)在 2024 年基礎(chǔ)上下降 24%。堅(jiān)持以人為本,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,創(chuàng)新發(fā)展模式,提高發(fā)展質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持以病人為中心,以改革求發(fā)展,以管理增效益,以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)勢(shì),以創(chuàng)新爭(zhēng)一流,著力科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),全面提升醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力。 2024 年完成的預(yù)期目標(biāo): 第 2 頁 共 11 頁 業(yè)務(wù)工作量指標(biāo): 保持穩(wěn)中有升 門診量:全年達(dá) 60000 人次,增 10% 住院人數(shù): 3500 人次,增 10%;力爭(zhēng) 4000 人次 病床使用率: 60%,增 % 病床周轉(zhuǎn)次數(shù) 次 /月 業(yè)務(wù)收入。 千方百計(jì)爭(zhēng)取政府的支持,爭(zhēng)取財(cái)政的投入,加大基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè),建立電子病歷、電子處方,改善工作條件,繼續(xù)解決改善就醫(yī)環(huán)境,使醫(yī)院總體實(shí)力及整體形象有進(jìn)一步的提高。 要十分注意加 強(qiáng)協(xié)調(diào)有關(guān)方面的關(guān)系,為醫(yī)院工作和發(fā) 第 3 頁 共 11 頁 展?fàn)I造最佳的內(nèi)、外部環(huán)境。 二、為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),我們要著重做好以下工作: (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),理清發(fā)展思路,確保醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。全院職工干部,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)職工的責(zé)任心、進(jìn)一 第 4 頁 共 11 頁 步提高科主任、護(hù)士長的管理能力,統(tǒng)籌能力,提高駕馭科室工作的能力。 繼續(xù)完善院長負(fù)責(zé)制,臨床醫(yī)技科室主任
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