7優(yōu)化干部作風(fēng)要發(fā)揮“四個(gè)作用”-全文預(yù)覽
【正文】 糾正干部作風(fēng)中的突出問(wèn)題；發(fā)揚(yáng)民主，就能完善各項(xiàng)議事決策機(jī)制，全力維護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。俗話說(shuō) “ 喊破嗓子，不如做出樣子 ” ，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，養(yǎng)成良好的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)，就能為下屬樹(shù)立榜樣，創(chuàng)造出一種獨(dú)特的感召力，營(yíng)造出一種可信賴的氛 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 圍，讓下屬在潛移默化中受到激勵(lì)與鼓舞，從而上行下效。干部作風(fēng)是組織形象的生命線，是組織自身建設(shè)的重要內(nèi)容。 “ 權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀 ” ，是干部履職的立足點(diǎn)。優(yōu)化干部作風(fēng)是一個(gè)發(fā)展的、持續(xù)的過(guò)程。干部作風(fēng)好壞，關(guān)系黨在群眾心目中的形象，更關(guān)系黨的執(zhí)政地位是否鞏固。 “ 理念是行動(dòng)的先導(dǎo) ” ，正確的價(jià)值理念是優(yōu)化干部作風(fēng)的 “ 催化劑 ” 。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 優(yōu)化干部作風(fēng)要發(fā)揮 “ 四個(gè)作用 ” 干部作風(fēng)是干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，直接影響到一個(gè)區(qū)域、一個(gè)單位的政風(fēng)民心和發(fā)展環(huán)境。 一、要發(fā)揮理念的引導(dǎo)作用。干部是黨的政策的執(zhí)行者，是黨風(fēng)政風(fēng)的踐行者。二要涵養(yǎng)科學(xué)發(fā)展理念。三 要涵養(yǎng)以民為本理念。 二、要發(fā)揮組織的推動(dòng)作用。 “ 其身正，不令而行 ”
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