《某軟件公司研發(fā)體系組織架構(gòu)設置及技術人員職業(yè)生涯建議報告》-全文預覽
【正文】 .... ...... ...... 產(chǎn)品中心 機械部 電子電氣部 軟件部 調(diào)測部 開發(fā)中心 技術中心 技術研究院 圖 2 6 二、 技術人員發(fā)展通道設計 技術人員發(fā)展可在技術管理及專業(yè)技術兩個通道的框架內(nèi)進行，具體發(fā)展線路圖及晉升方向詳見 “ 圖 3” 中所示 ； 發(fā)展通道共分為 5個層級，由低到高分別為：初做者（技術 員―――助理工程師）、業(yè)務實施的主體（工程師―――高級工程師）、經(jīng)驗豐富的技術骨干（資深工程師―――主任工程師）、技術專家、資深技術專家，其分別與管理崗位的職員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總相對應； 副總 總監(jiān) 部門經(jīng)理 項目經(jīng)理 資深技術專家 技術專家 主任工程師 高級工程師 工程師 助理工程師 技術員 資深 工程師 經(jīng)理 副總 總監(jiān) 主管 職員 15％ 5％ 10％ 60％ 10％ 技術人員發(fā)展通道 對應的管理 崗位級別 人員定位 人員比例 經(jīng)驗豐富的 技術骨干 資深技術 專家 技術 專家 業(yè)務實施 的主體 初做者 高層 中層 基層 預備層 技術管理 專業(yè)技術 圖 3 7 每一層級又分為 6 等，由低到高分為：預備等、基礎等、普通等、良好等、優(yōu)秀等、杰出等；具體詳見“圖 4”所示： 三、 技術人員等級角色定義 級別定義 級別等級 級別角色描述 5 初做者 【技術員】 【助理工程師】 能 力要求： 1. 在工程師的指導下能完成一般產(chǎn)品的電路圖繪制、機械圖繪制、程序代碼編寫工作，能熟練使用常用的開發(fā)工具。 3. 能承擔某一產(chǎn)品或特定產(chǎn)品技術領域復雜模塊的設計、改進和維護工作； 4. 具有熟悉產(chǎn)品技術標準、行業(yè)標準，制定公司產(chǎn)品相關標準等能力 ； 5. 能獨立解決專業(yè)范圍內(nèi)的開發(fā)、調(diào)試、測試、生產(chǎn)中的技術問題 主要工作： 1. 設計 較復雜產(chǎn)品的 詳細的方案以滿足 市場 需求； 2. 解決本專業(yè)領域中較復雜的 技術 問題； 3. 參與 或領導 中型項目的計劃和實施； 4. 完成所承擔 領 域內(nèi)產(chǎn)品的技術標準的制定工作 ； 5. 培養(yǎng)較低級別的工程技術人員； 9 2 技術 專家 能力要求： 1. 熟悉掌握本行業(yè)技術水平，達到國內(nèi)先進。 主要工作： 1. 主持項目的方案、設計和實現(xiàn)工作 以滿足內(nèi)部或外部客戶的需求； 2. 有效解決本專業(yè)領域內(nèi)復雜的項目問題； 3. 參與或領導大型項目項目的計劃和實施； 4. 參與技術培訓 及行業(yè)技術交流， 達到提高公司整體技術水平之能力 ； 5. 參與公司技術規(guī)劃及戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司技術及產(chǎn)品發(fā)展線路圖； 1 資深專家 能力要求： 1. 精通本行業(yè)技術及發(fā)展趨勢； 2. 能夠組織解決公司發(fā)展中的技術難題 ， 對本行業(yè)某一領域掌握國際最新技術水平 ； 3. 具有深入的產(chǎn)品設計、改進和維護經(jīng)驗，或核心技術的開發(fā)實踐經(jīng)驗； 4. 有組織、領導進行復雜的大型項目的實施能力； 5. 熟悉行業(yè)產(chǎn)品及技術發(fā)展趨勢，在行業(yè)內(nèi)有較強的技 術影響力； 主要工作： 1. 制定公司技術、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略及具體的發(fā)展規(guī)劃； 2. 帶領技術團隊攻克技術難題，確保技術、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施； 3. 復雜技術 難題解決與最終方案的確認； 4. 領導 公司復雜 大型、重要項目 的實施；領導公司技術標準、規(guī)范的制定與實施； 5. 培養(yǎng)、指導公司技術骨干人員，提升公司整體技術能力； 10 四、 技術體系資格等級標準 1. 基本 指標要求： 技術職稱 評定指標 一級 （資深技術專家） 二級 （技術專家） 三級 （技術骨干） 4 級 （工程師） 5 級 （助理工程師） 工齡及學歷要求 ?？谱钌贋?12年 ?？谱钌贋?10年 ?？谱钌贋?6年 ?？萍耙韵伦钌贋?4年 ?？萍耙韵伦钌贋?1年 本科最少為 8年 本科最少為 6年 本科最少為 3年 本科最少為 1年 本科 不受年限限制 碩士及以上最少為 5年 碩士及以上為 3年 碩士及以上最少為 2年 碩士及以上最少為 1年 碩士 不受年限限制 在公司年限 至少 5年 至少 3年 至少 2年 至少 1年 不做要求 綜合考核成績 （否決性指標） 參評年上 4 個年度考核成績都在 B級及以上 參評年上 3 個年度考核成績都在 B級及以上 參評年上 2 個年度考核成績都在 B級及以上 參評年上 1 個年度考核成績都在 B級及以上 參評 年上 1 個年度考核成績都在 B級及以上 ① 外語要求 英語 6級及以上 或相當水平 英語 4級及以上 或相當水平 英語 4級及以上 或相當水平 英語 3級及以上 或相當水平 不做要求 專利及技術文章 （否決性指標） 申請技術專利 10項 以上；在國內(nèi)有影響的雜志、期刊上發(fā)表文章 5篇以上 ； 在企業(yè)內(nèi)發(fā)表 A 類 技術文章 15篇以上 ； 申請技術專利 5項 以上； 在國內(nèi)有影響的雜志、期刊上發(fā)表文章 2 篇以上 ； 在企業(yè)內(nèi)發(fā)表 A 類技術文章 10篇以上
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1