護(hù)理培訓(xùn)體會(huì)心得（2篇范文精選）-全文預(yù)覽
【正文】 有心電監(jiān)護(hù)儀，我們每半小 時(shí)甚而 15 分鐘為她測量生命體征。像現(xiàn)在護(hù)理人員很普遍的一個(gè)困擾就是工作強(qiáng)度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價(jià)值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。 對(duì)護(hù)理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護(hù)士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實(shí)到工作中去。南丁格爾在《護(hù)理的藝術(shù)》一書中寫到： “ 除非你自己 有病，才會(huì)更了解病人，護(hù)士不是護(hù)理疾病，而是護(hù)理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護(hù)士 ” 。國有三寶：將，帥，良臣 。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。我感動(dòng)的同時(shí)，也感遭到肩負(fù)的責(zé)任和使命。護(hù)士長應(yīng)做好護(hù)理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制。細(xì)節(jié)決定成敗 ! “ 無危為安，無損為全。細(xì)節(jié)決定護(hù)理質(zhì)量 。 護(hù)士長必須具有較強(qiáng)的溝通調(diào)和能力，應(yīng)用本身的人格魅力來團(tuán)結(jié)并影響科室成員，使我們的團(tuán)隊(duì)成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。 護(hù)理培訓(xùn)體會(huì)心得篇 1 6 月 16 日至 27 日，我非常榮幸地參加了 “ 全省第十八期護(hù)理管理職員培訓(xùn)班 ” 。寫好護(hù)理培訓(xùn)體會(huì)心得要注意什么？小編給大家分享護(hù)理培訓(xùn)體會(huì)心得，希望對(duì)大家有所幫助。只有通
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1