中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇-全文預(yù)覽
【正文】 條第 4款第 (1)、(2)、 (3)項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于本人 1 個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 (2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的 。 (3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律 。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 _________年以內(nèi)的醫(yī)療期。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。 第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方任 _________工種 (崗位 )，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn) (工作 )崗位，并及時(shí)簽訂變更合同。 第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _________年，于 _________年 ____月____日到期。 第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。 第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。 第一條 乙方工作部門 職位 (工種 )： __________________________________ 第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò) ______個(gè)月的試用期。 1983 年 12 月 ,國(guó)家勞動(dòng)人事部門發(fā)布《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法》 。 1983 年 9 月 ,國(guó)務(wù)院發(fā)布《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀 ! 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本一 _________有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用 __________先生 /女士 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )為甲方合同制職工，于 _________年 ____月 ____日簽訂本合同。試用 期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。 第六條 工作時(shí)間
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