【正文】 方簽字或蓋章之日起生效。 第三十一條：以下協(xié)議作為本合同的附件： 勞動合同續(xù)訂書 勞動合同變更書 崗位協(xié)議書 培訓(xùn)協(xié)議書 保密協(xié)議書 ___________。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第二十八條：解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、勞動合同 的解除、終止 第二十五條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。 七、勞動合同的履行、變更 第二十一條：甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。我們常說的 “ 一金 ” 是 指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)當(dāng)為在職員工繳納住房公積金。 第十六條： 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： ______________________________________。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。 第十一條：甲方于每月 ______日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 第十條：甲方按下列第 ____種形式支付乙方工資。 第八條：甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時 。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標準工時制。 綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以 (填 “ 是 ” )年 /季 /月 /或周 /為周期的綜合計算工時工作制。 第四條：根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________________。 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ________年 ______月 ______日起至 __________時止。 風(fēng)險告知：通常簽訂的勞動合同中會約定試用期限，試用期限視合同期限約定 。 一、勞動合同期限 第一條：本 合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 ______種形式： 固定期限：自 ________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日止。 企業(yè)用工勞動 1 用人單位： ________________________(簡稱甲方 ) 勞動者： __________________________(簡稱乙方 ) 風(fēng)險告知：確立勞動關(guān)系之后，應(yīng)當(dāng)及時簽訂勞動合同。那么怎么寫呢 ?下面是由小編為大家整理的員工勞動合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。其中，試用期自 ________年 _____月 _____日起至________年 _____月 _____日。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。 第三條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行， 按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的。 標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。 風(fēng)險告知：我國目前實行勞動者每日工作 8 小時，每周工作 40 小時這一標準工時制。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。 計件工資。