豐臺工商分局20xx年加強機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 ，提高工作的透明度。 認真落實領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則 和北京市工商局關(guān)于干部 廉潔自律 的 若干規(guī) 定 ，健全完善 科、所 領(lǐng)導干部個人重大事項報告 、 科所領(lǐng)導三級考核 、 述職述廉、 談話誡勉和 離任 經(jīng)濟責任審計等制度。通過月績效考評，評價每個工作人員的工作效能業(yè)績情況，并與年度績效獎勵、干部調(diào)整、評選先進相掛鉤，營造干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，同時把考核結(jié)果作為衡量各單位政績的重要依據(jù)，作為考察各單位領(lǐng)導的工作能力和水平的重要內(nèi)容。 嚴格執(zhí)行和落實各項規(guī)章制度，并針對一些容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和工作中存在的漏洞，不斷健全制度，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。分局 完善了登記大廳意見箱和意見簿管理制度，紀檢監(jiān)察部門每天開啟意見箱，將搜集的意見建議編號備案，呈送主管局長和局長閱批后，登記部門制定相應的改進措施并向本人答復；同時，登記科長每天查看意見簿，針對意見和建議提出處理辦法。目前內(nèi)資注冊資金 1000萬元以上、外商注冊資本 100 萬元美元以上變動注冊資本屬于市工商局審批的、區(qū)域內(nèi)重點項目的企業(yè)登記注冊及相關(guān)廣告許可證和市場登記證的登記注冊和豐臺區(qū)全程辦事代理辦公室交辦的審批事項，都是全程辦事代理事項的受理范圍。分局專門召開了中層領(lǐng)導干部會，對這項工作進行了動員和部署，并把任務(wù)進行了分解，由各部門分工負責、具體落實：登記科負責全程代理制的落實工作；法制科負責政務(wù)公開、規(guī)范執(zhí)法程序、提高執(zhí)法工作效率工作；計財科負責規(guī)范收費行為；監(jiān)察科負責加大效能監(jiān)察力度、健全監(jiān)督機制工作；人教科、機關(guān)黨委、辦公室負責績效考核和強化干部的管理教育工作。 1 豐臺工商分局 20xx 年加強 機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié) 20xx 年，豐臺工商分局積極貫徹落實區(qū)政府《關(guān)于加強行政機關(guān)效能建設(shè)意見的通知》精神，大力開展了加強機關(guān)效能建設(shè)、提高服務(wù)管理水平的活動，進一步提高 了 工商分局的行政效能和服務(wù)水平。分局把 加強機關(guān)效能建設(shè)列入了黨組重要議事日程，在吃透區(qū)政府文件精神的基礎(chǔ)上，研究制定了《豐臺工商分局加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》 ,成立了以局長 王希軍為組長、副局長段德珍和紀檢組長朱慶來為副組長的 機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組， 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察科，全局的機關(guān)效能建設(shè)工作 在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下， 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高干部素質(zhì)、規(guī)范行政行為、提高工作效能、改進工作作風、落實服務(wù)承 2 諾、建立健全監(jiān)督機制為重點，以效能監(jiān)察為手段，以形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的工商行政管 理運行機制、為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量為目標， 有組織、有計劃地進行。 隨著廣告許可證和市場登記證的取消，逐漸將難度大的改制企業(yè)、再就業(yè)企業(yè)、福利等企業(yè)納入全程辦事代理制的受理范圍。 在做好全程辦事代理工作的同時，結(jié)合政風行風評議，分局服務(wù)大廳和各所服務(wù)大廳采取措施重點加強了服務(wù)態(tài)度和辦事效率方面的建設(shè)和改進。 我 局從實際出發(fā)，適應新形勢新任務(wù)的要求， 新制定 和完善 了《豐臺工商分局全程辦事代理制度》、 《豐臺工商分局 4 代理制和政務(wù)公開工作監(jiān)督檢查辦法》、 《豐臺工商分局工商所服務(wù)廳管理規(guī)范 》、《豐臺工商分局 行政許可及審批政務(wù)公開規(guī)定》、 《豐臺工商分局政務(wù)公開工作責任追究制度》、《豐臺 工商分局政務(wù)公開考核制度》、《 豐臺工商分局干部績效考核管理辦法》、 《豐臺工商分局廉政監(jiān)督員工作制度》、《 關(guān)于大 額度資金使用管理規(guī)定》、《豐臺工商分局重要事項集體決策制度》 等 10 項各種制度
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