廬陽區(qū)20xx年機(jī)關(guān)效能建設(shè)實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 6日7。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及到工作的方方面面。以公共服務(wù)部門、重點項目牽頭責(zé)任單位等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理，以及與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的單位、部門作為效能建設(shè)的重點，提高工作效能和執(zhí)行力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、提高執(zhí)行力，既是當(dāng)前的迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。（四）堅持治“奢”，深化節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)活動。（三）持續(xù)治“軟”，開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)檢查活動。對市委、市政府與我區(qū)簽訂的年度目標(biāo)考核要求和區(qū)委、區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直相關(guān)單位簽訂的年度目標(biāo)考核責(zé)任狀中各相關(guān)工作指標(biāo)完成情況，區(qū)效能辦將不定期開展督查，切實促進(jìn)全區(qū)年度目標(biāo)考核責(zé)任狀簽訂指標(biāo)如期完成。開會時與會人員嚴(yán)禁遲到、中途退場、大聲喧嘩、打瞌睡、開“小會”、打手機(jī)等行為。一是嚴(yán)格整治上班紀(jì)律?？茖W(xué)合理設(shè)置績效考評的指標(biāo)體系，把平時開會、學(xué)習(xí)、專題研究效能建設(shè)、上下班紀(jì)律、請銷假、工作實績和效率、責(zé)任追究的人和事、暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題等作為考評的重要依據(jù)。圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署及事關(guān)全局工作的落實情況開展專題督查，特別是要加大對各單位落實和完成年度目標(biāo)考核各項任務(wù)進(jìn)展情況的效能監(jiān)查力度。對于效能投訴，各單位要及時受理，主要負(fù)責(zé)人親自過問。繼續(xù)辦好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作簡報，積極宣傳機(jī)關(guān)效能建設(shè)中好的做法、先進(jìn)經(jīng)驗和典型，讓人民群眾真正感受到機(jī)關(guān)自身建設(shè)在不斷加強(qiáng)、機(jī)關(guān)服務(wù)在不斷改進(jìn)。各級各單位“一把手”要切實起到機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作第一責(zé)任人作用，對本單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作要親自抓、負(fù)總責(zé)；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員是各自分管工作的具體責(zé)任人，在工作中全面落實機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項要求。三、主要任務(wù)（一）進(jìn)一步加強(qiáng)思想
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