企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的151種浪費(fèi)-全文預(yù)覽
【正文】 未促使其它部屬對(duì)新人表示友善、幫助的態(tài)度 g. 未盡可能的接近新人 h. 沒(méi)有告知新人 ,工廠生活情況與規(guī)劃 ,如安全、發(fā)薪日期、廁所、飲用水、浴室等 i. 未安排完整的訓(xùn)練計(jì)劃 3) 未使部屬盡其所能 : a. 未指導(dǎo)部屬如何做好工作 b. 未盡可能的說(shuō)明工作 ,使其發(fā)生興趣 c. 未對(duì)部屬的進(jìn)步與個(gè)人生活表示關(guān)心 d. 沒(méi)有容納部屬錯(cuò)誤的雅量 e. 未注意部屬的力量與個(gè)性 ,適當(dāng)?shù)闹概晒ぷ? f. 未研究部屬個(gè)人的不同 ,以發(fā)揮他最大的潛力 g. 縱容部屬派系存在或 組成小圈圈 h. 評(píng)價(jià)一個(gè)人只重資格、種族、宗教、關(guān)系、地域等 i. 明知某人的心理或生理不適當(dāng) ,卻未加調(diào)動(dòng) j. 生病的部屬仍讓他工作 k. 未給予需要的協(xié)助 l. 當(dāng)可能且適當(dāng)?shù)臅r(shí)間 ,卻未給予升遷 m. 未考慮影響薪資與工作條件的問(wèn)題 n. 未訓(xùn)練一個(gè)侯補(bǔ)者 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 4) 欠缺對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)教導(dǎo)之概念 5) 欠人員效率管理之?dāng)?shù)據(jù) 六、 意外事故的浪費(fèi) : 1) 未認(rèn)識(shí)到預(yù)防意外事故是工作的一部份 2) 未對(duì) 全體部屬?gòu)氐渍f(shuō)明安全事務(wù) 3) 未給機(jī)器裝上安全防護(hù) ,并使確保有效 4) 縱容在工作場(chǎng)所濫用安全防護(hù) 5) 未在適當(dāng)處所標(biāo)上危險(xiǎn)記號(hào) ,并保持干凈與易讀 6) 未徹底了解意外事故的間接成本 7) 物料放置不善 8) 不了解構(gòu)成意外危險(xiǎn)的成因 9) 未保存事故記錄 ,并未加分析與應(yīng)用 10) 未建立良好的安全范例 11) 沒(méi)有定期與切實(shí)的檢查安全 12) 未能持久地執(zhí)行安全規(guī)則 13) 工作人員
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