5企業(yè)部門主管競聘演講-全文預(yù)覽
【正文】 頁 造了 “ 展示自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我 ” 公平競爭的機(jī)會。 三、堅(jiān)決執(zhí)行中心的到位驗(yàn)證制 營銷中心領(lǐng)導(dǎo)組織的到位驗(yàn)證更好的檢查了執(zhí)行力，幫助區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題，成為區(qū)域的管理的好幫手，我認(rèn)為區(qū)域?qū)Φ轿或?yàn)證制執(zhí)行的好壞，取決于區(qū)域管理人，制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項(xiàng)制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。因此在區(qū)域內(nèi)部一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實(shí)施。最終以創(chuàng)新推進(jìn)管理，以管理推進(jìn)服務(wù)，以服務(wù)推進(jìn)效益。具體來說，我將在做好各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，對以下方面給予格外的關(guān)注： （下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏，細(xì)細(xì)道來，講到要 點(diǎn)的時(shí)候要提高語調(diào)，注意抑揚(yáng)頓挫） 一、靠管理創(chuàng)新提高服務(wù)水平。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘，是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢： 第一，我深深熱愛自己的企業(yè) 第二，我具有較強(qiáng)的工作能力 我性格開朗、熱情，為人真誠、周到，善于換位思考，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和駕御各種復(fù)雜局面的能力，能夠很好地進(jìn)行溝通、組織和協(xié)調(diào)工作；另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映能力，能夠捕捉市場熱點(diǎn)，靈活應(yīng)對。謝謝大家。四是抓 “ 心理建設(shè) ” 。三是黨、團(tuán)組織建設(shè)突出找 “ 位子 ” 。即品牌化、專業(yè)化、市場化。推行 “ 人性化 ” 的教育和管理機(jī)制，組織形式多樣的主題活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強(qiáng)烈的忠誠度和敬業(yè)精神，不是把 *行工作作為一種 “ 職業(yè) ” ，而是把它作為一種 “ 事業(yè) ” 。企業(yè)文化部（也就是黨委宣傳部）是黨委的喉舌、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是 *行精神文明建設(shè)的排頭兵和方向舵。不過，競聘這個(gè)崗位我也有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)部門主管競聘演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： s0100 大家好。剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時(shí)也倍感壓力。本人有良好的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗(yàn)，覺得自己可以勝任企業(yè)文化部經(jīng)理這個(gè)崗位?；趯ζ髽I(yè)文化部部門職責(zé)的理解和認(rèn)識，我會在今后的工作中，突出抓四個(gè)重點(diǎn)：一是培養(yǎng)職工 “ 精、氣、神 ” ，重點(diǎn)放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝聚 力。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“ 三化 ” 。引導(dǎo)員工改變 “ 以我為中心 ” 的服務(wù)意識，開展 “ 換位思考 ”
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