5企業(yè)文化建設(shè)方案_-全文預(yù)覽
【正文】 筆如有神 ”只說，可見古人對讀書的情有獨(dú)鐘，也可見讀書在古人的修心養(yǎng)性、啟發(fā)思維方面占據(jù)著多么重要的位置，讀一本思想性強(qiáng)、富有哲理、有深度的書，才能使我們明白做人的道理，提高人生的境界，增長自己的智慧。 增強(qiáng)員工自我學(xué)習(xí)能力，保持學(xué)習(xí)的持續(xù)性，接受隨時代發(fā)展的新的管理理念和方式，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 新進(jìn)的員工尤其是外地大學(xué)畢業(yè)生，根本就不知道圖書 第 2 頁 共 5 頁 室的存在。圖書更新緩慢，很多都是幾年前的一些舊書籍，這些圖書的內(nèi)容可能已經(jīng)跟現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會相脫節(jié)。在管理圖書的過程中，不可能買到所有有價值的圖書，企業(yè)員工在內(nèi)部可在內(nèi)部進(jìn)行自由交流。人力資源部肩負(fù)著營造良好學(xué)習(xí)氛圍、建立企業(yè)文化的重任，為保持和提高員工讀書的積極性和創(chuàng)造性，從以下幾方面進(jìn)行。集團(tuán)內(nèi)部組織的辯論賽將比賽的方案、具體實(shí)施過程上報董辦人力資源部，并將辯論的質(zhì)量與結(jié)果作為考核內(nèi)容之一。 （ 3）員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的最佳手段。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是，永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來提高效率。尤其是身在經(jīng)濟(jì)、信息相對比較落后的 XX 市顯得尤為重要。 第二篇：企業(yè)文化建設(shè)方案木子造型企
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