5企業(yè)政工職評工作經(jīng)驗材料-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)則分發(fā)到各個單位，將傳達到每個考生，考務(wù)人員嚴(yán)格履行，為政工人員的專業(yè)職務(wù)晉升創(chuàng)造一個公平、公正的競爭環(huán)境。最后是對中級評委會成員進行 第 3 頁 共 5 頁 培訓(xùn)，使其了解集團政工隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，對政策深刻認(rèn)識，正確理解，準(zhǔn)確把握，以確保推薦和評審質(zhì)量。第 二，嚴(yán)格培訓(xùn)管理。在參評申報時，職評辦還要對參評人的崗位進行確認(rèn)。第一，嚴(yán)格崗位設(shè)置。由于企業(yè)與社會職能并存，———— 的政工人員基數(shù)大，學(xué)歷層次相對低，前 后九種崗位一應(yīng)俱全，政工職評工作難度相對較大。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)政工職評工作經(jīng)驗材料 集團地處省 xx 縣境內(nèi)，距 600 多公里，位于、 xx、 xx 三省交界的太行山深處，是一個多種所有制并存、跨地區(qū)、跨行業(yè)的特大型企業(yè)集團，是全國 520 家重點企業(yè)之一，現(xiàn)有職工 25000多人。設(shè)有直屬黨委、黨總支 30 個。近年來，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級職評辦的指導(dǎo)下，我們堅持從穩(wěn)定政工隊伍入手，著眼于政工干部素質(zhì)的提升，立足于企業(yè)大局，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，從企業(yè)實際出發(fā)，加強和改進政工職評工作，注重質(zhì)量，突出了三個 “ 嚴(yán) ” 。后九種崗位的設(shè)定，如 第 2 頁 共 5 頁 保衛(wèi)工作中的政工崗位，只限于保衛(wèi)處的科級以上干部；信訪工作中的政工崗位，只限于集團公司辦公室的信訪科和各子公司、直屬單位綜合辦公室主任；人民調(diào)解工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1