5人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見-全文預(yù)覽
【正文】 行宏觀引導(dǎo)。要借助全面接軌上海的有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)接受上海人才智力的幅射。 1加大國內(nèi)外智力引進(jìn)力度。事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員重點(diǎn)面向本科以上畢業(yè)生。在高層次畢業(yè)生引進(jìn)上要采取更為靈活的方式：對(duì)來湖工作的博士畢業(yè)生，可向上級(jí)組織部門推薦擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，碩士畢業(yè)生可選任為 第 7 頁 共 12 頁 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，人事關(guān)系均放在縣黨政機(jī)關(guān)；本科畢業(yè)生人事關(guān)系全部放在事業(yè)單位。要積極實(shí)施項(xiàng)目引才工程，以招商引資為契機(jī)，通過項(xiàng)目引進(jìn)人才，以人才帶動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和人才開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)企事業(yè)單位的人才需求情況，縣人才中心 XX 縣區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)介交流中心每 年集中組織 2 次以上人才招聘活動(dòng)?？h人事部門要制定全縣緊缺專業(yè)人才和實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃，每年采取公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的方式，面向全縣重點(diǎn)選拔資助 10 名左右 35 歲以下、大學(xué)本科以上的優(yōu)秀青年人才 到國內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)深造，縮短高層次人才培養(yǎng)周期，努力形成科學(xué)合理的拔尖人才梯次結(jié)構(gòu)。加大學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)力度，不斷壯大高層次后備人才隊(duì)伍。根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求 ，綜合運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)、市場(chǎng)公開招聘和外部引進(jìn)等手段，構(gòu)建起多層次、多形式、開放型的企 第 5 頁 共 12 頁 業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)體系，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)后備人才隊(duì)伍。同時(shí)進(jìn)一步建立健全 ? 雙強(qiáng) ? 村干部的激勵(lì) 約束機(jī)制，對(duì) ? 雙強(qiáng) ? 村干部實(shí)行 ? 任前任標(biāo)制、任期目標(biāo)制、任中告示制、實(shí)績(jī)考核制、任內(nèi)進(jìn)退制 ? 式管理，把村干部的注意力和興奮點(diǎn)聚集到興村富民奔小康上來。積極探索黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合的干部監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，促進(jìn)他們健康成長。全縣要引進(jìn) 20 名左右碩士充實(shí)到鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子；組織百名機(jī)關(guān)干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)駐點(diǎn)掛職招商，在實(shí)踐中增長才干；選派 100 名左右第一學(xué)歷為本科、年齡在35 歲以下的科級(jí)后備干部到鎮(zhèn)、企業(yè)或社區(qū)掛職鍛煉，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。到 2024 年，人才總量達(dá) 萬人，其中本科以上學(xué)歷的高層次人才 4350 人；科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才中，研究生以上學(xué)歷的增加到 100 人，本科以上學(xué)歷的增加到 550 人；企 第 3 頁 共 12 頁 業(yè)經(jīng)營管理人才中，具有高級(jí)職稱以上和本科以上學(xué)歷人員增加到 300 人；專業(yè)技術(shù)人才中，本科以上學(xué)歷的人數(shù)達(dá)到 3700 人，高級(jí)技工及其以上職業(yè)技能等級(jí)人員占技術(shù)工人總數(shù)的 15%以上。我縣建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全 第 2 頁 共 12 頁 會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞 ? 雙倍 ? 計(jì)劃，以提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)為核心，以建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍為重點(diǎn)，以吸引、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)為抓手，以建立科學(xué)合理的人才資源開發(fā)政策體系為突破口，通過深化改革、創(chuàng)新體制和機(jī)制，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)快速健康發(fā) 展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。實(shí)施 ? 雙倍 ? 計(jì)劃，實(shí)現(xiàn) ? 兩個(gè)率先 ? ，人才是關(guān)鍵。 一、突出人才工作地位，構(gòu)建科學(xué)的人才發(fā)展規(guī)劃 確立人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略地位。 確立人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想。階段
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