【正文】 緊圍繞加快武都科學(xué)發(fā)展大局，把推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn) 和諧作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)大局的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)大局的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)出一條黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合、同步加強(qiáng)、同步發(fā)展的新路子。根據(jù)市委組 [2024]73 號(hào)《關(guān)于創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)的意見》精神，現(xiàn)就我區(qū)創(chuàng)建工作提出以下安排意見。領(lǐng)導(dǎo)組各責(zé)任人要切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，從嚴(yán)從實(shí)抓好示范點(diǎn)建設(shè)工作。大力宣傳上級(jí)部署要求，深入報(bào)道我公司亮點(diǎn)工作、特色典型。 四、工作要求 （一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視。 成立自愿服務(wù)隊(duì)。 開通網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)。 增設(shè)供水業(yè)務(wù)觸控一體機(jī)。要求工作人員認(rèn)真傾聽用戶的要求和意見，對(duì)用戶反映的問題負(fù)責(zé)到底。主任。做好示范點(diǎn)建設(shè)工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮，為認(rèn)真落實(shí)省市縣文件精神，積極推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化示范點(diǎn)建設(shè)，公司 支部立足便民利民服務(wù)工作，出臺(tái)多項(xiàng)項(xiàng)舉措，助推供水便民服務(wù) “ 有聲有色 ” ，逐步實(shí)現(xiàn)服務(wù)用戶 “ 零距離 ” ，進(jìn)一步唱響 “ 水潤千家，情融萬戶 ” 服務(wù)品牌。半年來，公司結(jié)合保持黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為為出發(fā)點(diǎn)，以強(qiáng)化全體職工的責(zé)任為目的，促進(jìn)全體干部職工講政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。 加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作，樹立良好形象。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員提出了明確的學(xué)習(xí)要求，讓他們既學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和政策法規(guī)，又學(xué)習(xí)主管或分管工作方面的理論知識(shí)，要求他們潔身自好，勤政廉政；二讓大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政的功過進(jìn)行評(píng)說，并及時(shí)反饋測(cè)評(píng)結(jié)果和同志們的意見建議，讓其本人 對(duì)照檢查，即知即改。首先是明確支部成員的責(zé)任和分工，并定期召開支委會(huì)，強(qiáng)化支部委員的黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，大力開展集體主義教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹立科學(xué)正確的人生觀、價(jià)值觀、地位觀，增強(qiáng)貫徹黨的基本路線的自覺性。黨支部全體黨員人均寫讀書筆記 2 萬余字，心得體會(huì) 12 篇。把政治理論學(xué)習(xí)和各類專項(xiàng)學(xué)習(xí)作為目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要工作，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度。單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，對(duì)事關(guān)單位發(fā)展的重大事項(xiàng)，注意吸收有關(guān)方面專家的建設(shè)性意見。探索建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成主體明確、各具特 第 8 頁 共 27 頁 色的評(píng)價(jià)方法。 創(chuàng)新使用方式，進(jìn)一步形成人盡其才的良好局面。堅(jiān)持育智和引智相結(jié)合，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)智力資源，認(rèn)真開展 “ 百名專家岱岳行 ” 活動(dòng)，加強(qiáng)與高校和科研單位的科技與人才合作，通過技術(shù)合作、聯(lián)合開發(fā)、共建實(shí)驗(yàn)基地等形式，促進(jìn)駐泰單位人才智力向岱岳區(qū)流動(dòng)。牢固樹立各類人才大教育、大培訓(xùn)觀念，把人才資源能力建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高創(chuàng)新能力。 二、創(chuàng)建內(nèi)容 強(qiáng)化人才意識(shí)，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)的人才觀。加大對(duì)人才引進(jìn)培養(yǎng)、管理服務(wù)、考核激勵(lì)等方面的創(chuàng)新力度，不斷建立完善新形勢(shì)下人才工作管理機(jī)制，探索人才工作的新方法、新途徑。以 “ 百名 專家岱岳行 ” 、 “ 名師幫帶培養(yǎng)工程 ”為載體，定期組織各類人才開展 “ 服務(wù)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì) ” 活動(dòng)，通過舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告，講授示范課，傳授新技術(shù)、新知識(shí)，提供致富信息，現(xiàn)場(chǎng)咨詢指導(dǎo)等形式，發(fā)揮各類人才在技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)基層、關(guān)注民生、奉獻(xiàn)社會(huì)中的作用。 有陣地。 有組織。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門的創(chuàng)建活動(dòng)由區(qū)人才辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門所屬企事業(yè)單位的創(chuàng)建活動(dòng)由主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)。 四、工作要求 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。 嚴(yán)格考核驗(yàn)收。同時(shí) ，建立相應(yīng)的制度，加強(qiáng)具體工作 第 3 頁 共 27 頁 指導(dǎo)服務(wù)，幫助企事業(yè)單位對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容查找問題，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)有效開展。 加強(qiáng)分類指導(dǎo)。 二、工作目標(biāo) 第 2 頁 共 27 頁 通過創(chuàng)建活動(dòng)，每年創(chuàng)建評(píng)選表彰 5 個(gè)區(qū) 級(jí)人才工作示范站點(diǎn)?，F(xiàn)就活動(dòng)開展提出如下實(shí)施意見： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨管人才各項(xiàng)政策，圍繞人才工作服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展主題，通過示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，健全創(chuàng)建內(nèi)容，完善運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才和用人單位兩個(gè)主體的積極性，形成一批優(yōu)勢(shì)明顯、特色鮮明、成效突出的重點(diǎn)人才基地，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)上突破，面上擴(kuò)展，整體推進(jìn)，努力開創(chuàng)我區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)新局面，為加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧岱岳提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。各級(jí)各部門、企事業(yè)單位要對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容（見附件），進(jìn)行深入調(diào)查研究，對(duì)本部門、本單位人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，檢查人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作方面存在的問題和差距，把定量分析和定性分析結(jié)合起來，把長期規(guī)劃與當(dāng)前安排結(jié)合起來，在此基礎(chǔ)上，立足 本單位實(shí)際，研究制訂創(chuàng)建的具體措施和實(shí)施方案，確保創(chuàng)建工作的針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性。對(duì)人才工作相對(duì)薄弱的中小型企事業(yè)單位，重點(diǎn)在培養(yǎng)引進(jìn)急需人才、留住用好現(xiàn)有人才，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，形成人才工作特色上下功夫。 要注重創(chuàng)建活動(dòng)的延伸和拓展，各級(jí)各部門可以根據(jù)《實(shí)施意見》精神，結(jié)合本區(qū)域本部門實(shí)際，同時(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）級(jí)人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，力求形成一大批在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用等方面各具特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）級(jí)人才工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)上水平。通過多種形式，大力宣傳加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義，宣傳示范點(diǎn)創(chuàng)建單位的經(jīng)驗(yàn)和效果，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好事例，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，努力形成創(chuàng)建活動(dòng)的良好環(huán)境和氛圍，不斷推進(jìn)人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。各級(jí)各部門要按照黨管人才的要求，精心組織人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，深入發(fā)動(dòng)，層層落實(shí)。 附：人才工作示范站點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容 人才工作示范站點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容 一、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 人才工作示范點(diǎn)站創(chuàng)建工作要圍繞 “ 七有 ” 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，通過創(chuàng)建活動(dòng)開展，切實(shí)把示范點(diǎn)建設(shè)成為看有形象、說有經(jīng)驗(yàn)、做有榜樣的示范樣板和先進(jìn)典型。有與本單位中長期發(fā)展規(guī)劃相配套的人才資源 整體性開發(fā)規(guī)劃，制訂和實(shí)施年度人才培養(yǎng)、引進(jìn)計(jì)劃，目標(biāo)明確，指標(biāo)量化，操作可行。 有活動(dòng)。 有創(chuàng)新。在人才培養(yǎng)上成效顯著，新培養(yǎng)人才數(shù)量較多、質(zhì)量 第 6 頁 共 27 頁 較高；在人才引進(jìn)上實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展；在人才集聚上具有示范性優(yōu)勢(shì)；在人才使用上成效明顯，取得突出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；人才的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境良好，人才對(duì)本單位的滿意率達(dá)到85%以上。 加大培養(yǎng)力度，進(jìn)一步加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。 第 7 頁 共 27 頁 拓寬引進(jìn)渠道，進(jìn)一步加快人才智力的有效集聚。積極創(chuàng)辦博士后工作站、研究生實(shí)習(xí)基地，有條件的企事業(yè)單位在區(qū)外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)和營銷機(jī)構(gòu)，在高校和科研院所共建技術(shù)中心，聘用高層次人才、創(chuàng)新人才和高級(jí)營銷人才為我所用。鼓勵(lì)企事業(yè)單位采取項(xiàng)目承包、獎(jiǎng)效掛鉤、技