【正文】 月 日 ① 本表由那些希望申報者填寫 ②已經(jīng)申報過的內(nèi)容不必重 復(fù)申報。這種改善類似于更加個人化的美國的成就驅(qū)動力：人們對自己的行為和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，控制自己的命運(yùn)，尋求定時的反饋，并且愿意通過個人和集體的努力取得成果。 有成就取向的人，需要承擔(dān)付出努力但得不到回饋的風(fēng)險。 （五）成就動機(jī)檢測 成就動機(jī) 是指一個人希望通過職業(yè)或手段達(dá)到自己追求目標(biāo)的內(nèi)在驅(qū)動力。 40－ 50 你向往穩(wěn)定的生活，而非有風(fēng)有險。 分值 1．（ 1） — 5（ 2）－ 0 2．（ 1）－ 0（ 2）－ 5 3．（ 1）－ 0（ 2）－ 5 4．（ 1）－ 5（ 2）－ 0 5．（ l）－ 5（ 2）－ 0 6．（ l）－ 5（ 2）－ 0 7．（ l）－ 0（ 2）－ 5 8．（ l）－ 5（ 2）－ 0 9．（ 1） — 0（ 2）－ 5 10．（ 1）－ 0（ 2）－ 5 分析： 16 0－ 15 你比較適合做領(lǐng)導(dǎo)，并且在團(tuán)隊中表現(xiàn)很突出。如果別人都不在，你能不能鎮(zhèn)靜地走向那個歇斯底里的人，并愿意主動平息這個風(fēng)波事件 5．當(dāng)你在辦公室里，發(fā)現(xiàn)你的兩位同事正吵得面紅耳赤。目前的問題是：“誰能代表你們團(tuán)隊呢？”此時出現(xiàn)的情況是： （ 1）同事們紛紛推舉你來負(fù)責(zé)這個小組，你取得了壓倒性的勝利 （ 2）你會指向離你最近的人。 測驗二：適于搞管理工作的人，通?；卮鹑缦拢? （ 1） A（ 2） B（ 3） B（ 4） A（ 5） A 15 （ 6） A（） B（ 8） A（ 9） A（ 10） A 測驗三：在 12 個問題中，你有 6 個以上回答“是”，那就有可能領(lǐng)導(dǎo)一個企業(yè)。 （ 18）重要的是分清每個專業(yè)人員的工作成績，而不是贊賞專業(yè)人員所在的集體。 （ l4）知己知彼是至關(guān)重要的。 （ 11）如果一個管理人員對某專業(yè)人員提出的問題答不上來，他應(yīng)該說：“我不知道，找到答案后我再通知你。 （ 7）使專業(yè)人員提高工作效率的最有效方法是常常告誡他們隨時都有失去工作的危險。 （ 4）委靡、消極、牢騷滿腹是因為缺少競爭對手或缺少個人愛好，而不是天生懶惰。 查理斯 （ 3）你將從一個自己干什么都較有把握的領(lǐng)域，轉(zhuǎn)向一個各方面都無把握的領(lǐng)域。如果你的得分為 40～ 60 分，就表明你的適應(yīng)能力很不錯；得分為 20～ 40分，就說明你的適應(yīng)能力尚可： 得分為 20 分以下，則說明你的適應(yīng)能力還需要大力加強(qiáng)。 11 表 3— 1 人際應(yīng)對能力得分表 （ 1） （ 2） （ 3） 1 1 3 5 2 5 1 3 3 1 3 5 4 5 1 3 5 1 3 5 6 3 5 1 7 3 1 5 8 1 5 3 9 3 1 5 10 1 3 5 11 1 3 5 12 3 5 1 13 3 5 1 14 5 1 3 15 1 3 5 （二）適應(yīng)能力測驗 請在下面各題所列的答案中選擇最符合你的一項。無論你走到何處，友誼和快樂總伴隨在你周圍。 （ 2）通過某特定場合的接觸 （ 3）經(jīng)過交往而定 5．你的朋友，首先應(yīng)： (1)讓人快樂輕松 (2)誠實，值得信賴 （ 3）對我很欣賞，關(guān)心我 6．你和人們交往中的表現(xiàn)是： 10 （ l）我走到哪里，幸福就到哪里 （ 2）能給人帶去智慧 （ 3）和我在一起，朋友們感到很自在 7．別人請你表演一個節(jié)目，你往往： （ l）借故推辭 （ 2）高興地欣然允諾 （ 3）拒絕 8．與朋友們相處，你常常是： （ 1）贊揚(yáng)他們的優(yōu)點 （ 2）有錯就指出來 （ 3）不吹捧，也不苛刻 9．如果別人對你很信賴，你的感覺是： （ 1）我不太在意 （ 2）我喜歡被信賴 （ 3）不愿承擔(dān)這份沉重 10．對于一些陌生人的名字和他們的特點，你： （ l）能很快地記住 （ 2）記住，但不太成功 （ 3）在意這些東西 11．對我來說，交朋友的主要目的是： （ 1）使自己生活得愉快 （ 2）希望被人欣賞 （ 3）希望得到幫助 12．對身邊的異性，你： （ 1）工作需要時才接近 （ 2）互不來往 （ 3）樂于接近 13．受到朋友或同事批評時，你總是： （ 1）非常勉強(qiáng)地接受 （ 2）斷然否決 （ 3）愉快地接受了 14．在與人的交往中，被考慮的人選一般是： （ l）上司及有錢有權(quán)有勢的人 （ 2）誠實且心地善良的人 （ 3）社會地位和自己差不多的人 15．對那些精神或物質(zhì)上幫助過你的人，你：。因為無論哪個類型的人，都有成功的可能，并且這種可能沒有高低之分。 第一部分： l．你曾經(jīng)將鋼筆全部拆散，然后加以清洗，并且獨立將其重新裝配起來嗎？ ①是②？③否 2．打小你就愛玩積木或者類似的動手游戲，并且可以搭出許多有趣的造型？ ①是②？③否 3．你的學(xué)生時代，喜歡做實驗或者手工課嗎？ ①是②？③否 6 4．如果你是男孩，你是否嘗試過木工、電工、鉗工、修鐘表等活？如果你是女孩，你是否對織毛衣、繡花、折各種紙制造型感興趣？ ① 是②？③否 5．如果你家的窗子壞了，凳子的螺絲松了，你又是一個人在家，你 會去修理嗎？ ①是②？③否 6．你會經(jīng)常去琢磨那些讓你覺得奇怪的機(jī)械設(shè)備嗎？比如打字機(jī)、微波爐、收音機(jī)，甚至機(jī)床？ ①是②？③否 7 你喜歡身邊帶一些小工具嗎？或者你家里能找出老虎鉗。 3 多血質(zhì)因素測量表 序號 個人表現(xiàn) 得分 1 反映敏捷，大腦機(jī)智 2 在人群中不覺得過分拘束 3 在多數(shù)情況下情緒是樂 觀的 4 希望做變化大、花樣多的工作 5 能夠很快忘記那些不愉快的事情 6 疲倦時只要短暫的休息，就能精神抖擻地投入工作 7 假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落 8 能夠同時注意幾件事情 9 討厭做那些需要耐心、細(xì)致的工作 10 符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干 11 接受一件任務(wù)后，就希望把它迅速解決 12 工作和學(xué)習(xí)時間長了，常常感到厭倦 13 理解問題比人快 14 善于和人交往 15 對于一個新的環(huán)境很快就能適應(yīng) 本表統(tǒng)計最后得分超過 30 分的是典型的多血質(zhì)類型的人 膽汁質(zhì)因素測量表 序號 個人表現(xiàn) 得分 1 做事情有些莽撞，常常不考慮后果 2 興奮的事情常常使自己失眠 3 做事總有旺盛的精力 4 羨慕那些能夠控制自己感情的人 5 別人說我“出語傷人”，可我并不覺得這樣 6 寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語 4 7 喜歡運(yùn)動量大的劇烈運(yùn)動，或參加各種文體活動 8 情緒高昂時，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得干什么都沒有意思 9 認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就希望盡快實現(xiàn)，不達(dá)目的誓不罷休 10 遇見可氣的事情就怒不可遏 ，想把心里的話一吐為快 11 喜歡參加氣氛熱烈的活動 12 愛看情節(jié)跌宕起伏、激動人心的小說或文學(xué)作品 13 和周圍人們的關(guān)系總相處很好 14 對工作、學(xué)習(xí)、事業(yè)懷有很高的熱情 15 和別人爭吵時，總是先發(fā)制人，喜歡挑釁 本表統(tǒng)計最后得分超過 30 分的是典型的膽汁質(zhì)類型的人 粘液質(zhì)因素測量表 序號 個人表現(xiàn) 得分 1 喜歡安靜的環(huán)境 2 做事力求穩(wěn)妥，不做無把握的事