5人力資源學(xué)習(xí)總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 另外還應(yīng)注意，新招聘的員工在上崗前首先應(yīng)該體檢，從而避免傳染病的傳播。以免在今后的工作中出現(xiàn)較大的后惠。但是簡歷只能代表一個人的過去，不能代表他的現(xiàn)在水 平，更不能排除他有迎合面試人的心態(tài)回答問題的一方面。通過老師的講解和同事之間的交流，學(xué)到很多先進(jìn)經(jīng)驗及經(jīng)營理念，也更加認(rèn)識到自身存在的差距與不足，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下： 一、招聘面試與甄選 招聘的目的是吸引、善用和發(fā)展有才能、有經(jīng)驗、敬業(yè)、創(chuàng)新和廉潔的員工，所有應(yīng)聘者機(jī)會均等，不因應(yīng)聘的性別、民族和宗教信仰不同而給予不同的考慮，公司招聘錄用員工按照 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，對公司內(nèi)符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選力資源錄用員工按照 “ 公開、平等、競爭
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