5人力資源局工作總結(jié)_-全文預(yù)覽
【正文】 思路 2024 年，是貫徹落實(shí) “ 十八大 ” 精神的開局之年，是 xx 區(qū)人力資源事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵之年，是我局全面實(shí)施公共服務(wù)卓 第 8 頁 共 12 頁 越績(jī)效管理的鞏固提升之年。勞資糾紛正由制造業(yè)波及到非生產(chǎn)型企業(yè)，由工資爭(zhēng)議向勞動(dòng)合同履行等問題發(fā)展，并在今后一段時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢(shì)。在人才工作方面，目前，國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，深圳尤其原關(guān)外地區(qū)對(duì)人才的吸引力不斷減弱，如何突破這一困局我們還沒有好辦法 。 過去一年的成績(jī)，充分體現(xiàn)了人力資源系統(tǒng)是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。全面推開卓越績(jī)效管理模式，舉辦卓越績(jī)效管理啟動(dòng)儀式、 “ 追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流 ” 大家談活動(dòng)，組織 3 批全員拓展培訓(xùn)，推行部門周例會(huì)和工作周報(bào)制度，通過目標(biāo)管理、過程管理和行為管理，履行 “ 優(yōu)化人力資源環(huán)境，提升人力資源價(jià)值 ”的使命，踐行 “ 以人為本，廉政高效 ” 的價(jià)值觀。規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理，會(huì)同區(qū)編辦、區(qū)財(cái)政局研究制定了統(tǒng)一規(guī)范的管理規(guī) 第 6 頁 共 12 頁 定，將于近期印發(fā)全區(qū)執(zhí)行。堅(jiān)持按照程序辦事，做好公務(wù)員個(gè)人年度考核審核備案和政府線事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)非公務(wù)員人員年度考核，以及公職人員選調(diào)、交流、晉升、任免聘任等工作，并按照要求穩(wěn)步推進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金制度以及大鵬 XX 縣區(qū)人員整體劃轉(zhuǎn)工作。結(jié)合形勢(shì)發(fā)展對(duì)公職人員的新要求，針對(duì)公職人員隊(duì)伍出現(xiàn)的新情 況、新問題，以把好 “ 四關(guān) ” 為重點(diǎn)，大力推進(jìn)公職人員隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議 2383 宗，增長(zhǎng) %，仲裁調(diào)解率達(dá)39%。共處理監(jiān)察案件 8229 宗、信訪件 15680 宗（結(jié)案率 100%），分別下降%和 %，處理仲裁案件 10984 宗（因統(tǒng)計(jì)口徑變化，無法同比）。二是全面編織 “ 監(jiān)察網(wǎng) ” 。堅(jiān)持以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為中心，緊扣預(yù)防、監(jiān)管、調(diào)解、仲裁四大環(huán)節(jié)，強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了從“ 輕預(yù)防重處置 ” 向 “ 預(yù)防與處置并重 ” 轉(zhuǎn)變。四是技能人才培訓(xùn)效果顯著。三是人才服務(wù)水平明顯提升。組團(tuán)參加 2024 中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)，招聘活動(dòng)共面試2298 人，達(dá)成意向 335 人，現(xiàn)場(chǎng)錄用 86 人，我區(qū)以出色的參展工作獲得 “ 最佳組織獎(jiǎng) ” 和 “ 最佳展示獎(jiǎng)金獎(jiǎng) ”。 （二）堅(jiān)持高端引進(jìn)與本土培養(yǎng)并重，人才工作有新成效。三是全面實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)。提請(qǐng)區(qū)政府審議通過《關(guān)于實(shí)施 “ 龍翔 ” 工程促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就 業(yè)的意見（試行）》（深龍府 [2024]54 號(hào)），在全市率先提出 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) ” 新概念，從人才培養(yǎng)、優(yōu)惠政策、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、孵化基地建設(shè)、服務(wù)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)投入等六個(gè)方面加大力度，制定重點(diǎn)工作安排表，召開全區(qū)性會(huì)議進(jìn)行部署，全力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上層次。全年促進(jìn) 5632 名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和多形式就業(yè)，超額完成全年 2500人的目標(biāo)任務(wù) 。堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為民生大事來抓，不斷探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)新路，進(jìn)一步健全就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作從生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變。工作的主要著力點(diǎn)是：一是重點(diǎn)實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) “ 龍翔 ” 工程。加大創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，新建龍崗街道華特商業(yè)圈創(chuàng)業(yè)孵化基地，全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地達(dá)到 10 個(gè)，吸引了大批戶 籍青年投身創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)了戶籍居民就業(yè)。全年累計(jì)舉辦 150 場(chǎng) “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 公益性招聘會(huì)， 26 場(chǎng) “ 南粵春暖 ” 公益招聘會(huì)及網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會(huì) ，接待企業(yè)近 25000 多家，接待求職人員 38 萬人次，為企
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