freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

5人事月度工作總結(jié)范文[人事工作報(bào)告范文]-全文預(yù)覽

2025-09-09 17:34 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 每月底倒數(shù)第二天。所以一般的打好一份通知,給辦公室人員幫助檢查是否有 誤。組織大合唱人員,組織隊(duì)伍等,工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有許多的不到位之處有待改進(jìn),希望經(jīng)理能提供寶貴的意見與建議。工作之余的健身很好,當(dāng)然相比較,圖書室人就零星的幾人,一般的情況下就只有我一個(gè)在場。這種開會(huì)的方式有待改進(jìn),比如會(huì)上點(diǎn)名發(fā)言,爭對(duì)某個(gè)問題讓大家講解自己的觀點(diǎn),每次開會(huì)尋找一種新意,或用多媒體的方式開會(huì),最 終讓大家真能接受開會(huì)既是一種解決問題的途徑,更 第 6 頁 共 14 頁 是一種接受新知識(shí)的窗口。會(huì)中做好人員的簽到及會(huì)議記錄。在一些外來人員較大的培訓(xùn)或是講座的時(shí)候,一些必要的礦泉水,茶是必不可少的,這也是給我們企業(yè)樹好形象的關(guān)鍵點(diǎn),這點(diǎn)需要提高意識(shí)。 一些節(jié)假日禮品的發(fā)放與 廠服發(fā)放,廠服發(fā)放定在每月8 號(hào),看人發(fā)放大小,不得試穿。再由該員工把東西搬到保 安科,由保安人員檢查無誤,該員工再到我處移交寢室鑰匙,并收回員工手冊(cè),最后由我給辦理出門許可證。監(jiān)督保安人員對(duì)辭職員工的放行情況。某些寢室人員之間關(guān)系不容恬,我則盡量做他們的思想工作。 每月宿舍水電費(fèi)的核算、扣繳,都定在改在每月最后一天去檢查,運(yùn)用水電使用表,與一個(gè)電工、一個(gè)保安一起去宿舍抄水電表,同時(shí)給每個(gè)宿舍進(jìn)行大檢查,設(shè)計(jì)了文明寢室評(píng)分表打分。房間分配好后,沒有特殊情況不得更換,具體情況具體安排。正在跟蹤人對(duì)象有:尼龍二車間主任鄧相江、金屬條裝車間主任肖純唐,樹脂條裝車間主任方海英,噴漆車間師父成吉寬,壓鑄車間主任程文兵,這工作很關(guān)鍵,需要耐心與良好的溝通能力,對(duì)于 第 3 頁 共 14 頁 唐小鳳從公司逃跑一事,很大程度上是這個(gè)工作沒有做到位。對(duì)新進(jìn)技工與管理員,考核的方式也主要由主管看其平時(shí)表現(xiàn),通過談話的方式篩選最后是否錄用。對(duì)于管理員工與技術(shù)員工,需要填相關(guān)的公司應(yīng)聘登記表,先由我對(duì)其做一定的了解,篩先之后帶給經(jīng)理,戈浪或是老板面試通過才定最后錄取的人員。 總結(jié)具體的工作成績及存在的問題分析: 在公司人事方面,從錄用和離職情況來看 2024 年 7 月 1日至 8 月 31 日止,公司總?cè)藬?shù) 481 人,除染色廠外,新進(jìn)員工41 人,離職員工 43 人,離職率 %。17 協(xié)助總務(wù)部對(duì)公司財(cái)物的管理 。1暫住證、婚育證的組織辦理 。會(huì)議、培訓(xùn)場地的安排、會(huì)議記錄 。宿舍水電費(fèi)的核算、扣繳 。 第 1 頁 共 14 頁 人事月度工作總結(jié)范文 [人事工作報(bào)告范文 ] 人事工作報(bào)告范文篇 1負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試及新進(jìn)員工的登記建檔工作 。負(fù)責(zé)員工宿舍安排、調(diào)動(dòng)、檢查,及文明宿舍的評(píng)比 。工作服及節(jié)日用品的發(fā)放 。1協(xié)助行政人事部組織文娛活動(dòng) 。1食堂用餐的監(jiān)督與管理 。除此之外,還要協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,比如一些文件的輸放打印,一些勤雜工。對(duì)于 一般普通員工,作簡單的相互了解之后,先帶到需要招人的車間,由車間主任安排具體工作,再由該員工到行政部出試身份 第 2 頁 共 14 頁 證登記員工檔案。c、增強(qiáng)對(duì) 新員工的試用期考核,現(xiàn)在我們的情況是對(duì)普通員工求之若渴,相對(duì)沒有什么考核措施,按勞記件工資,只要她能安心在這里工作就行。并且規(guī)定每個(gè)月對(duì)跟蹤對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面的交流及暗訪員工對(duì)他的評(píng)價(jià),填寫該 員工本月的表現(xiàn)情況,按照了解的情況與戈浪反應(yīng)該員工是否適合該職位。在分配房間的時(shí)候 按照如下規(guī)律:前道與后道分開,按車間分開,車間主任以上管理人員享有一個(gè)單人間,機(jī)修、電工兩人一個(gè)房間,有妻子的機(jī)修與妻子一起享有一個(gè)單人間,質(zhì)檢員四人一個(gè)房間,普通工人八個(gè)人一個(gè)房間,有妻子的普通工人分配到五樓夫妻房。也給我的工作有了啟示,在公司制度方面是否可以加些這方面的規(guī)定,以后的每年暑假的時(shí)候 需要提早
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1