5人事勞動和社會保障局工作思路和措施匯報材料-全文預(yù)覽
【正文】 快企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作進程，完善縣鄉(xiāng)兩級服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，社會化服務(wù)率達 x。 狠抓社會保險擴面和保險費征繳兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全年新增養(yǎng)老保險參保人員 x 人，失業(yè)保險 x 人，工傷保險 x 人；保持我縣社會保險基金節(jié)余總量在全市的領(lǐng)先位次。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行省政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位，積極落實四項補貼和小額擔(dān)保貸款等扶持政策，積極組織再就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè) 、自主創(chuàng)業(yè)，大力開展再就業(yè)援助活動，及時發(fā)放救助金和失業(yè)救濟金，多渠道幫助和安置下崗失業(yè)職工。對我縣南部地區(qū)和 x 個貧困村開展就業(yè)幫扶行動，在信息發(fā)布、名額分配、技能培訓(xùn) 等方面給予政策傾斜，對貧困村減免職介費，全力促進農(nóng)民脫貧致富。 大力推行勞務(wù)派遣就業(yè)模式，拓展輸出渠道，不斷擴大輸出規(guī)模。完善服務(wù)項目，提高人才市場信息化程度，發(fā)揮人才市場就業(yè)平臺作用，為企業(yè)提供人才保證。 目前我縣經(jīng)濟形勢很好，經(jīng)濟發(fā)展迅猛，但人才科技含量低，缺少專業(yè)技術(shù)人才。圍繞上述指導(dǎo)思想，重點抓好以下幾項工作： 一、激活人才市場，全力打造服務(wù)品牌。全年引進各類人才 x 以上，其中高層次人才 x 人；另一方面，充分發(fā)揮人才市場功能，按月舉辦人才交流活動，隨時為企業(yè)開辦各種人才招聘專場。 第 2 頁 共 6 頁 二、做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，全力打造誠信品牌。加強輸出后續(xù)管理，完善農(nóng)民工保障機制，實現(xiàn) “ 就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán) ” 三位一體。
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