5上海職工持股會管理辦法(試行)-全文預(yù)覽
【正文】 主體模式不能規(guī)避所有法律障礙，法律規(guī)避型制度創(chuàng)新就必須實現(xiàn)新的模式變遷。 第二個問題在于持股公司設(shè)立后，作為另類投資公司的持股公司由于《公司法》沒有明確規(guī)定，在實際操作中也遇上麻煩。第一個問題在于對《公司法》第 12 條所稱的 “ 國務(wù)院規(guī)定的投資公司 ” 一詞，各地方政府及有關(guān)部門存在理解差異。若企業(yè)員工人數(shù)少于 50 人，可以設(shè)立有限責(zé)任公司；若超過 50 人，則設(shè)立股份有限公司。 這種模式在地方立法中也已經(jīng)有所體現(xiàn)。 相應(yīng)的，企業(yè)為規(guī)避新的法律規(guī)定，必須對原有的直接持股主體模式進(jìn)行規(guī)范化改革，實現(xiàn)模式變遷。而依托工會持股，勢必使工會因為持股而成為一個盈利組織，其身份與工會的設(shè)立和活動宗旨不一致，可能會對工會正?；顒赢a(chǎn)生不利影響。與本地區(qū)經(jīng)濟利益攸關(guān)的地方政府在這種創(chuàng)新模式的形成發(fā)展過程中起到了關(guān)鍵作用。 （ 2）依托工會，作為工會下屬組織的職工持股會 為規(guī)避民政部門對職工持股會取得獨立社會團體法人資格的禁止性規(guī)定，依托工會并作為工會下屬組織的職工持股會主體模式在 90 年代末應(yīng)運而生，取代了原有的獨立職工持股會模式。原因在于：一是《社會團體登記管理條例》第 4 條規(guī)定 “ 社會團體不得從事營利性經(jīng)營活動。 在以職工持股會作為持股主體模式的 實踐中，為規(guī)避不同時期的有關(guān)法律，又產(chǎn)生兩種形式：一是具有獨立社會團體法人資格的職工持股會；另一是依托工會，作為工會下屬組織的職工持股會?！豆痉ā返?20 條規(guī)定 “ 有限責(zé)任公司由二個以上五十個以下股 東共同出資設(shè)立。 一、職工持股會 所謂職工持股會是指公司組織設(shè)立，受持股職工委托，專門從事職工股權(quán)管理，并在持股職工授權(quán)范圍內(nèi)代理行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)，維護持股職工合法權(quán)益的組織。 第 1 頁 共 8 頁 上海職工持股會管理辦法 (試行 ) 職工持股會（ 2024041414： 38： 45） 我國員工持股主體曾先后出現(xiàn)過三種主要模式。當(dāng)然，主體模式變遷的原
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