5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局優(yōu)化環(huán)境年活動(dòng)整改方案-全文預(yù)覽
【正文】 。各科室要根據(jù)自身職能，研究具體的整改措施，于 x 月底前報(bào)局辦公室。局班子要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，變權(quán)力為服務(wù)，變職務(wù)為責(zé)任，把為基層、為企業(yè)和廣大干部職工服務(wù)視為天職，以工作對(duì)象滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)全局干部職工改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率和水平。三是抓漏洞，推動(dòng)各類企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳工作。一是抓源頭，把好用人單位勞動(dòng)用工行為的總閘門。 開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)。在進(jìn)行集中查擺的基礎(chǔ)上，對(duì)照影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等方面存在的
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