4領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料-全文預(yù)覽
【正文】 合客觀實(shí)際的戰(zhàn)略性舉措。分季度召開會(huì)議，對(duì)季度性工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)做得好的領(lǐng)導(dǎo)干部成員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)做得差的進(jìn)行批評(píng)，對(duì)下一季度的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)。 （三）學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思 路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。 三、今后努力方向 和整改措施 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。 （八）制度管理落實(shí)不力。 （七）決策落實(shí)不夠，盡責(zé)意識(shí)履職不到位。即使下到基層，看看 材料，沒有地深入到其中，深入調(diào)查研究 。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識(shí)并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。 （二）深入基層不夠。 （八）干部成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。致使一些 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性不高，工作不扎實(shí) 。 （四）工作的規(guī)范性和計(jì)劃性有待加強(qiáng)。從政治高度認(rèn)識(shí)到卻中的重要性，切實(shí)關(guān)心職工們?cè)谙胧裁?、盼什么、急什么、要什么，做好與職工群眾的溝通工作。二是業(yè)務(wù)管理知識(shí)的更新和拓展與時(shí)代脫節(jié)，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。 一是政治思想理論學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。
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