4領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題個(gè)人對照檢查材料總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 ，特別是在安排工作時(shí)，要求多，幫助解決困難和問題不多，對同事之間談工作多，交流關(guān)心不夠。 針對上述在四風(fēng)方面存在的突出問題，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思和自我剖析，雖然存在客觀因素，但主要是主觀原因造成，主要表現(xiàn)在： （一）學(xué)習(xí)不夠自覺。在工作開展取得的一點(diǎn)成效時(shí)，在思想上存在自滿情緒，有爭先進(jìn)位意識但不夠強(qiáng)烈，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。對人的要求標(biāo)準(zhǔn)單一，工作方法比較簡單。同時(shí)，在學(xué)習(xí)當(dāng)中，沒有很好地把理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，對現(xiàn)實(shí)存在的問題深入思考不夠，解決實(shí)際問題的能力和水平不高。 二、四風(fēng)方面存在的突出問題。在組織紀(jì)律方面，出臺制度規(guī)定前注意征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工作人員的意見。 第 1 頁 共 4 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題個(gè)人對照檢查材料總結(jié) 在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章、習(xí)總書記重要講話精神以及中央、省、市、
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