4領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 干事誰(shuí)都會(huì)想起他，但是一到評(píng)先評(píng)優(yōu)和職務(wù)晉升上，就成了局外人。新任的領(lǐng)導(dǎo)，特別是初來(lái)異地的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一個(gè)單位可以說(shuō)僅僅知道個(gè)皮毛。君無(wú)戲言。記著：職場(chǎng)上，書(shū)生意氣要不得。剛來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，即便是一把手，由于自己不了解或者還沒(méi)有深入了解具體情況，如果下車(chē)伊始就亂發(fā)議論、亂表態(tài)，必然會(huì)出問(wèn)題。上任前，首先一定要弄明白自己來(lái)的目的是什么，是前任出了大事，組織讓你來(lái)扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局的，還 是前任提拔重用了，組織讓你來(lái)繼續(xù)前行的。我看到有激進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)后，有的第二天就開(kāi)始大批特批干部，這也不對(duì)，那也不好，說(shuō)著說(shuō)著就牽扯到前任領(lǐng)導(dǎo)的是是非非來(lái)?？偨Y(jié)了以下幾點(diǎn)，這可是過(guò)來(lái)人的教訓(xùn)，甚至是刻骨銘心的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?？吹竭^(guò)別人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后為打開(kāi)局面的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也以酸甜苦辣方式嘗試過(guò)自己為做好工作做過(guò)的種種嘗試。這其中就不得不與前任領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法甚至是理念發(fā)生沖突。上級(jí)讓你來(lái)?yè)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)，是為了解決問(wèn)題、化
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