4領(lǐng)導(dǎo)力教練讀后感_-全文預(yù)覽
【正文】 是解決人的根本的問題； 為什么要馬上報(bào)名。 ” 第 5 頁 共 5 頁 體驗(yàn)是真 實(shí)的 /體驗(yàn)是難忘的 /體驗(yàn)是一次性的 /體驗(yàn)是痛苦的 /體驗(yàn)是快樂的 /體驗(yàn)是興奮的 /體驗(yàn)是深層次的 /體驗(yàn)是用心來體會(huì)的 /體驗(yàn)的記憶是最持久的 …… 本課程與您以往參加的培訓(xùn)的不一樣的地方是： 這不是一個(gè)簡(jiǎn)單 “ 課程 ” 。 ” 1984 年科爾博說。 ☆☆☆☆ 課程教學(xué)方式：體驗(yàn)式教學(xué) 教練文化是一門技術(shù)，正象我們學(xué)開車、游泳一樣，必須自己親自體驗(yàn)。 這套課程曾讓世界 500 強(qiáng)超過半數(shù)以上的企業(yè)引進(jìn)的國(guó)際課程。深圳一位跨國(guó)集團(tuán)的 第 4 頁 共 5 頁 總經(jīng)理分享說：他發(fā)現(xiàn)在國(guó)際性的大企業(yè)中 ，教練是急需的熱門 行業(yè)。 您為什么選擇這次訓(xùn)練。 企業(yè)教練角色的代表性人物是 ge 帶到全球 500 強(qiáng)排名第二位，被譽(yù)為世 界 ceo 第一人 杰克、韋爾奇。教練技術(shù)它不是知識(shí)，也不是理論，而是一門技術(shù)，一個(gè)工具，將人力資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的最有效工具。檢視被教練者現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)之間差距還有多遠(yuǎn)。
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