4老干部工作目標(biāo)考核調(diào)查與思考-全文預(yù)覽
【正文】 和規(guī)范職務(wù)行為的守則意識。四要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，充分利用各種宣傳媒介，經(jīng)常開展實(shí)施老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制的宣傳，大力弘揚(yáng)先進(jìn)，抨擊落后，營造全社會知曉、關(guān)心、支持老干部 第 6 頁 共 6 頁 工作實(shí)行崗位目標(biāo)考核責(zé)任制的濃烈氛圍。用行 政+思想 +經(jīng)濟(jì)的思路，構(gòu)建具有競爭激勵效應(yīng)、獎勵分明的考核機(jī)制。并對百分考核中列出一定的末位數(shù)值的單位，實(shí)現(xiàn)綜合評先中一票否決制， 第 5 頁 共 6 頁 否決其進(jìn)入綜合先進(jìn)的行列，增加考核效應(yīng)，促進(jìn)老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制的落實(shí)。要努力改變老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制中可能出現(xiàn)的執(zhí)行好差一個(gè)樣，不足影響榮恥、晉升，而卻影響堅(jiān)持實(shí)行老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制的 不良效應(yīng)。樹勛鎮(zhèn)黨委狠抓老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制，把責(zé)任、任務(wù)具體分解落實(shí)到每個(gè)人，每名黨政領(lǐng)導(dǎo)和具體抓老干部工作的同志結(jié)對聯(lián)系 2— 3 名老干部，每月堅(jiān)持上門走訪，每名插村干部負(fù)責(zé)為在村、片的老干部思想上釋疑解惑，幫助他們解決生活中的困難問題。在生活待遇落實(shí) 方面，基本保證，凡是中央、省和市有明文規(guī)定的，做到全部落實(shí)解決，沒有明文規(guī)定的，也在不違反政策前提下，合理解決。絕大多數(shù)基層黨政一把手身體力行做好本單位老干部工作，如親自向老干部 通報(bào)情況，親自走訪慰問老干部，親自召開老干部座談會，親自為老干部排憂解難。對考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果的運(yùn)用等也形成了制度，從而使我市老
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