4老干部工作先進集體事跡材料-全文預覽
【正文】 活動，其中對一位長住南京的老同志，我們從鎮(zhèn)江帶上蛋糕和鮮花去祝壽，這位老同志非常感動。幾年 來，我們感到，老同志從崗位上退下來，首先關心的就是身體狀況，我們堅持做到嚴寒高溫走訪，重大節(jié)日走訪，生病住院走訪，家庭有大事走訪。幾年來，我們堅持做到每半年向全體退（離）休干部通報一次全市工業(yè)經(jīng)濟情況。組織生活一般安排每次集中的會議后期進行。 二、堅持制度，規(guī)范管理，退（離）休干部的 “ 兩項待遇 ”較好地得到了落實 為認真做好退（離）休干部工作，幾年來，我們積極探索管理服務工作的內(nèi)在規(guī)律，將退（離）干部工作做到正?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學化，根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，結 第 4 頁 共 7 頁 合 單位的實際、老同志的實際，制定和養(yǎng)成了一些形之有效的制度，它對于貫徹落實好退（離）休干部的政治待遇和生活待遇起到了 較好的保障和促進作用。為方便老同志來委活動， 2024 年初，在辦公房十分緊張的情況下，在調(diào)整辦公用房時，其它處室從緊安排，在一樓騰出一間專門為老干部處辦公用房。分管主任如有變動，黨組及時予以明確。認為，中華民族素有尊老愛老的傳統(tǒng)美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應受到全社會的尊敬。在經(jīng)貿(mào)委黨組的領導下，在市人事局、老齡委以及市委老干部局等上級業(yè)務部門的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，進一步提高做好退管工作的思想意識，積極探 索在新形勢下做好退管工作的新路子、新辦法，切實加強對退管工作的領導，在黨組的重視支持下做好退管工作；加強制度建設，完善各項保障機制，促進退（離）休干部政治待遇和生活 第 2 頁 共 7 頁 待遇的落實；加強思想建設，不斷提高做好退管工作的自覺性，進一步提高服務質(zhì)量。在 21 名人員中， 16 名是因機構改革未到年齡提前退休的， 5 名是離崗退
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