4老干部工作先進集體事跡材料(已修改)
2025-09-01 19:35 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 老干部工作先進集體事跡材料 按照 “ 三個代表 ” 重要思想的要求，努力做好退休干部服務管理工作 單位現(xiàn)有離休和退休干部共 61 名，其中退休干部 47 名。在這 47 名退休干部中， 90 年前辦理的有 5 名， 90 年后辦理的有 9名， 2024 年之后辦理的有 21 名。在 21 名人員中， 16 名是因機構改革未到年齡提前退休的， 5 名是離崗退養(yǎng)。在 47 名退休人員中， 70 歲以上的有 16 名，占 34%，原縣處級職務的退休干部有 6 名。 近年來，針對 單位退休人員呈逐年增多的情況，而且，隨著時間的推移，退休人員中高齡人員越來越多，身體健康越來越差的狀況，以及今后隨著政府機關機構改革力度的不斷加大，還將有不少到齡或基本到齡的同志退出崗位。為切實做好退休干部服務管理工作，使已經(jīng)公務員之家版權所有退休的同志安度好晚年，即將到退休年齡的同志愉快地退出崗位。在經(jīng)貿(mào)委黨組的領導下，在市人事局、老齡委以及市委老干部局等上級業(yè)務部門的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，進一步提高做好退管工作的思想意識，積極探 索在新形勢下做好退管工作的新路子、新辦法，切實加強對退管工作的領導，在黨組的重視支持下做好退管工作；加強制度建設，完善各項保障機制，促進退（離）休干部政治待遇和生活 第 2 頁 共 7 頁 待遇的落實；加強思想建設，不斷提高做好退管工作的自覺性，進一步提高服務質量。歷年來，我們始終把退休干部和離休干部納入一塊管理，一樣服務，通過幾年來扎實有效的工作，保障了退休干部 “ 兩項待遇 ” 得到了落實，使他們做到老有所養(yǎng)，老有所樂，安度晚年。 一、領導重視，健全機制，把退管工作擺上重要位置 做好退管工作，關鍵是對退管工作有一個正 確的認識。多年
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