綜合部20xx下半年工作計劃-全文預覽
【正文】 深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。完成了公司人員調(diào)進調(diào)出的人事管理工作 。大力開展 “ 員工素質(zhì)提升年 ”活動，把培訓工作的規(guī)劃納入企業(yè)整 體的發(fā)展規(guī)劃之中，加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時 “ 充電 ” ，做到基本知識篤學、本職業(yè)務(wù)知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充政治、經(jīng)濟、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責，樹立了良好房產(chǎn)人形象，起到了窗口作用。接待來客來訪 230 人次，未受到一起投訴 。全年收、發(fā)文件 380 份，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時處理，從不拖拉 。 (七 )根據(jù)公司項目運作情況做好配合工作：協(xié)調(diào)安排公司目標的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。 加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。五一、十一發(fā)放過節(jié)費 。 進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利 (元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動 。 (三 )配合公司發(fā)展規(guī)劃，加強企業(yè)形象建設(shè)。 加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的 存檔備份工作，統(tǒng)計各部門文件檔案情況，進行分類后制定相應的歸檔制度及流程，加強公司內(nèi)網(wǎng)及 crm 軟件的應用 ?? (三 )確定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。 合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半年進行一次登記。 根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調(diào)整。 圍繞公司的經(jīng)營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理。加強部門人員專業(yè)知道的培訓。 (一 )做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。 3 月底前完成 。 加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并
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